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事故による休業補償中の妊娠について
交通事故に会い、現在も通院しており、通勤災害のため労災より休業補償給付を受けています。 ところが先日妊娠が発覚しました。 ケガの具合もだいぶ良くなり、後数ヶ月で休業補償は切られてしまいそうですが、妊娠してしまったため、また仕事に就く事が出来なくなりました。 今までやっていた仕事は体の制限上、無理ですのですでに退職してしまっていますし、雇用保険の無い会社でした。 今後、休業補償はケガの完治次第で終わってしまうのでしょうか? 妊娠したことで継続になるのでしょうか？ もしくは妊娠したことですぐに打ち切りになってしまうのでしょうか？ 詳しい方よろしくお願いいたします。
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労災は妊娠したことが原因で資格が消滅することはありません。 しかし、治療が長引き、産前6週間、産後8週間にかかりますと、本来就業させてはならない期間であるので、療養のため労働することができないことに該当しなくなります。この場合は支給停止となる可能性が大。 妊娠、出産は災害ではありませんので労災での補償は当然ありません。
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先月仕事中に怪我しました。会社に出入りしてる運送業者の人の不注意で 彼が運んでた鉄製の棒みたいなのが私の後頭部に直撃。 詳しく分かりませんが第三者災害？とゆう事で労災認定してもらい 今は通院してます。治療費用や休業補償は労災で払って貰ってます。 少し動くと首や腕に電気が走ったように痛く手が痺れたりします 同じような症状があるかネットで調べていたら たまたま後遺症害という言葉が目に付いたので検索してたところ 一定の期間治療して回復が見込めない場合。症状固定となり労災がストップする。 と書いてました。 後遺症害として認定がどうのこうの書いてますが良く分かりません。 質問ですが。 ：症状固定： 一定の期間で回復が見込めないとはどのくらいでしょう？ とてもじゃないですが半年やそこらで完治する気がしません。 ：支払い： 治療費がストップされた場合、今後は自分で払うのでしょうか？ 休業補償がストップされたら一体どうしたら良いのですか？ ：後遺症害： 認定された場合は治療費など継続してもらえるのか？ 休業補償も継続して貰えるのか？ 上記３点教えてください。
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