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提示されたボーナスが減額されること
今までの方達の質問を見て、ボーナス前に退職を申し出て、ボーナスが減額されることがあるということはわかりました。 ただ、私の場合４月に今年度の給料を記載した用紙をもらっており、ボーナスは１～２ヶ月分と提示されています。 その場合、ボーナス前に辞めると言ったとしても、最低でも１ヶ月分はもらえるでしょうか？ それとも、最低額の１ヶ月分すらもらえないこともあるのでしょうか？ ちなみに、就業規定はあるのかないのか分からず、見ようとするのは難しい状況です。
- kap3
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- dai-ym
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就業規定が見にくい状況などと言うような状況ではないのです。それに会社内規定が書いてあるからこそ、必須書類です。無論、４月に書類を頂いたからは、確定しているとは皆無と言えます。営業成績や会社の利益等を考慮して、決定するのが賞与ですから。
お礼
回答ありがとうございます。 なるほど。たしかにそうですよね。 就業規定は見れるようにもっていきたいと思います。ありがとうございました。
- neKo_deux
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> ただ、私の場合４月に今年度の給料を記載した用紙をもらっており、ボーナスは１～２ヶ月分と提示されています。 会社の意図としては、今後も継続して勤務するのなら、って前提条件がつくと思います。 ４月以前に退職することを伝えてくれていれば、そんな用紙は渡さなかったって言われるかと。 現職に問題がある旨相談とかしているのならともかく、何の問題も無いような格好だけしておいて、突然退職を切り出されれば、会社も困ります。
お礼
回答ありがとうございます。 いきなり退職すると言わずに、現職に問題があるということを言っておくことにします。 ありがとうございます。
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