- ベストアンサー
３５才子持ちブランク１０年主婦がなぜ面接突破？
・小学校４年生の子持ち３５才主婦 ・短大卒業後４年半大手金融会社正社員勤務、その後出産退職で１０年間のブランク ・資格は運転免許と中学教諭免許のみ …と、こんな普通の私ですが、再就職を考え一か八かで大手出版子会社の「～３５歳位まで」の一年後正社員予定の事務に応募してみたところ、書類選考→一次面接→一般常識筆記試験→二次面接とすすみ、来週社長面接の運びとなりました。一緒に試験を受けたのは見たところ２０代前半位の若い方から結婚指輪をされた３０才前後の方達で、おそらく私が最年長。しかしどんどん選考が進みうれしい反面「なぜ私が？」の疑問でいっぱいです。 もちろんその仕事がやりたい気持ちも強く、前職が多少なりとも生かせる仕事でうまく面接ではアピールできたものの、ブランクはすごいし面接では「お子さんの面倒は？」「若い社員とやっていける？」の質問攻め…。選考通過の理由として考えられる事は、新卒並みの給料、残業や休日出勤を受け入れた事や、通勤距離が近く通勤手当がさほどかからない事などだと思うのですが「のんびり専業主婦」から「もしかしたら正社員」の状況と、あまりのとんとん拍子に正直ビビッています。 せっかくここまで来たのだから来週の最終社長面接に向けて何とかモチベーションを維持して臨みたいところですが、３５歳の子持ちブランク主婦をどうして残してくれているのか分からずなんとなく釈然としない毎日です。同じような状況で再就職を勝ち取った方がいらっしゃいましたら、どんな心構えで最終面接に臨んだらよいのか、またなぜ私が残っていると思われるか、アドバイスをいただきたいです。よろしくお願いいたします。
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (3)
- nyarome-83
- ベストアンサー率19% (12/61)
貴女様の過去の実績、企業への貴女様の今現在の好印象 プラス、 子供がある程度年齢達してるので手が掛からないので急に休まれることも少ないのでは、と企業側も考えたと思います。 実際過去に、 「いい人なんで採用したが、子供が熱出した、子供の参観が。。、子供が・・・。。。。で急な段取り狂わせ度々で・・・そんな小さい子供居る主婦と、若い子は自分のアフター時間メインしか主流置いてないこ多いんで採用しにくい」 競争率高いトコで面接受かった中年女性の方が後日職場でその当日の面接官から聴かされた採用裏話です。
お礼
nyarome-83さん、回答ありがとうございます。 過去の実績も評価の対象にして下さったのなら本当にうれしいです。 子どもがいるというのはそれだけで就職には（悲しいことですが）マイナス要素と決め付けて考えていたところがありました。もしもせっかく採用していただいても会社をがっかりさせるような事は、これから再就職を望む方のためにもしてはいけませんね。再就職のいいお手本になれるよう、最終面接もベストを尽くしてこようと思います！ 採用裏話とアドバイス、とても参考になりました。どうもありがとうございました。
>選考通過の理由として考えられる事は、新卒並みの給料、残業や休日出勤を受け入れた事や、通勤距離が近く通勤手当がさほどかからない事などだと思うのですが こういう条件面の事だけではないです。 二回面接を通過しているという事は、少なくてもその会社の中で働いていける人材と総合的に判断されたということでしょう。 自信を持って最終面接試験に自然体で臨んで下さい。 飾る必要も気負う必要も無いと思います。がんばって下さい
お礼
回答ありがとうございます。 hananokaさんのアドバイスを読んで止まらない涙に、自分が不安でいっぱいだったんだということに気づきました。厳しい面接や予想以上に難しかったテストですっかり弱気になっていました。心強い励ましにとても感謝の気持ちでいっぱいです。 hananokaさんの言葉を忘れず、最終面接がんばってこようと思います。 どうもありがとうございました。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
会社が必要としているスキルをあなたが持ち合わせているからです。
お礼
回答ありがとうございます。 あまりにも専業主婦期間が長く、「社会」に出るのが久しぶりで、面接でも緊張して涙が何度も出そうになってしまったほどでした。もし、応募した会社が私を必要と思ってくれたのならこんなにうれしいことはありません。zorroさんの言葉でがんばって来週の最終面接に臨めそうな気がします。 どうもありがとうございました。
関連するQ&A
- 最終面接が突破できません。
最終面接が突破できません。 突破するコツは何でしょうか？ ちなみに一次二次面接は通ります。 大手も通ります。 ですが最終がぜんぜん通りません。 来週志望度が高い企業の最終なんです＞＜ ご教授お願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 36歳以上 主婦 子持ちで転職できた方
いつもお世話になっております。 先日最終面接まで行った会社に”歳”を理由に不採用となりました。 社長面接で”うわっ！35歳！！！ちょっと・・・”・・と 書類選考→一次面接→最終面接（社長）の順で行われた選考でした。 もうすぐで36歳になってしまう私には最期のチャンス！と思っていた だけに、ショックでした。 ずっと働き続けてきたので、希望職種の実務経験は充分にあるのですが、やはり自分のおかれている環境（歳と子持ち）を考えればここは パートか派遣しかないのでしょうか？ 今している仕事は6月末で終わってしまいます。 焦りからくる不安で毎日落ち着きません。 主人の給料だけではとてもやっていけず、どうしても働かなければ ならない状況です。 子供たちは十分に大きいです モチベーションをあげる方法がみつからず、こちらに頼らせて頂き ました。 タイトルにあるような方がいらっしゃいましたら、ぜひ体験談等を お聞かせ頂ければと思います。 うまく文章がまとまってなくすいません。 どうか宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- ブランクが一年くらいある人が面接を受けるとき
明日面接を受けます。 ブランクが一年と7か月あります。 統合失調症になって、辞めたのですが。 私自身は統合失調症だとは思っていません。 会社の人に悪口などの嫌がらせや噂をされただけで、 それは私の勘違いからだと親は信じてくれません。 なので、統合失調症という形になってしまい、 薬を飲んでいます。 人が信じられなくなり（人間不信）引きこもりのような生活をしていた時期もあったのですが。 今では普通に外に出て、人に街であったりなどができるようになりました。 そろそろ仕事がしたいと思い、アルバイトの仕事（正社員登用あり） の英会話スクールのスタッフに応募しました。 書類は通ったので、あとは面接だけです。 あたって砕けろの気持ちで挑むつもりですが、 ブランクのことを何と言っていいかわかりません。 オンラインの英会話で勉強した以外、特に説明できることがありません。 最近TOEICの試験もうけたので、 TOEICの勉強や英会話の勉強をしていたでもいいと思うのですが。 仕事をやめた理由とブランクを何と言っていいか迷っています。 助言をよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 3年のブランクを面接でどのように説明すればいいか迷っています。
3年のブランクがありますが、正社員の道をさぐっています。職種は一般事務です。 ブランクについては必ず面接で質問されると思うので、正直にお話するつもりです。 言い方ひとつで印象もかなり違ってくると思うので、どのように説明すれば、マイナスイメージにならいでしょうか？ できれば、具体的に教えていただけると助かります。 退職後 1年目 ・家族の介護 2～3年目 ・介護の精神的肉体的疲れ（介護は終了） ・姉の出産（母がいないので手伝いが必要だった） ・自分の引越し ・自分の結婚 と環境の変化も大きく、仕事をする気持ちになれず夫の言葉に甘えて、専業主婦。 最近、結婚式も終えて自分をゆっくりと振り返って考えた時に、 やっぱり働いて社会とのつながりも持ちたいと考え求職しています。 ブランクについて、簡潔に説明したいのですが、 自分の精神的な疲れの部分などもありどのように説明すればいいか迷っています。 助言いただけれるとありがたいです。
- ベストアンサー
- 転職
- 面接 ブランクがありうまくいきません。
３３才で製造（正社員）を退職し夢であった世界一周の旅にでました。 ２年前の３６才で帰国して現在はバイトや派遣をしながら求職しています。（現在３８歳） 面接にも何回か行きましたが、３年のブランクは必ず聞かれ理由を話さなければなりません。 しかし、ブランクが原因かどうかは不明ですが落ちてばかりです。 以前落ちた理由をメールで言ってくれた面接官がいて「旅で得たものを感じなった」と指摘をうけました。 また、ブランクでどうせ落ちるならと思い職務経歴書に１行「世界一周をしたためブランク有ります」との追記をすると書類で落ちるようになりました。（４社） 過去の職務経験から面接くらいはいけるだろうと思った企業からは、ブランクの理由は書類では伏せていましたが事前に電話があり理由を話すと書類が帰ってきました。 旅については正直な感想として日本はかなり良い国であるとの実感ですが、国語や道徳的な感想になってしまい仕事に結びつける表現が見つけられません。 また、各国の電気屋は良く見に行きましたが、空前の円安時代だったにも関わらず日本製品のかつての勢いはまるで見かけず。トヨタはボロくてもどこでも走っている。日本の外食産業は世界トップクラスくらいしか産業にたいする見解がないのも現状です。 このご時勢ですので私より若く優秀な人がいればブランクに関わらず採用されないのかもしれませんが、どのようにブランクをマイナスイメージからプラスイメージにしたら良いでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 転職、履歴書で主婦のブランクだった期間が多くどう対応すればいいか迷っています
30女です。 正社員を目指す転職にあたり履歴書、職務経歴書の記載について、 過去、専業主婦の期間が多く、バイトも含めて 記載したほうがいいか悩んでいます。 高校卒業後、正社員として工場で働いていましたが半年も経たず結婚＆他府県引越しで退職、 その後ほぼ専業主婦で飲食店やコンビニで短期バイトなどしていましたが、24手前で離婚。 その後主として派遣社員としてコールセンターでその後勤務していましたが 将来を考えた時、専門的な職に就きたいと考え資格の勉強を続け 宅建、簿記等の資格取得に伴い転職を決意しました。 しかし、ブランク期間が高校卒業後半年から6年位になってしまいます…。 こういた事も採用にはやはり響いてしまうのでしょうか…。 色々考え、宅建事務業に応募を考えましたが、 履歴書に正社員・派遣会社のみ記載でも5社あります。 主婦の間にしていたバイトを入れると、相当な数になります（10社近く） どう記載するのがいいのでしょうか？ ブランクとして記載する場合、履歴書か職務経歴書に 専業主婦であった事を記載していたほうがいいのでしょうか？ あきらかに高校卒業から空白の時間が多く、疑問に思われる事は必至です。 今までは、聞かれたら、濁して家事を主にしていまして、とか はっきり言う場合は、結婚をしましてバイトはしていましたが殆ど専業主婦でして、と答えていましたが わざわざ言わなくてもいいのか、でもこのブランクは長すぎるし…と 迷っています。 書類選考でこういった事の有り無しで、落ちるのも心外ですし… 履歴書・職務経歴書・主婦ブランク等々について以上事項から 宜しければ皆様のご意見をお聞かせください。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 最終面接(社長面接)では何を聞かれるのか…
現在、転職活動中の者です。 明後日、希望している会社の最終面接があります。(大手子会社の商社での総合職です) 選考は、 書類選考→一次面接(人事担当2名)→最終面接(社長)です。 時間として60分予定されています。 ちょっと長いような気もするのですが、 一次面接の際、予定されていた時間の45分を大幅に超え90分ありました。 なので最終面接もきっと長いのでは？と予想しています。 そのような場合、志望動機や自己PRに加え、ほかにどういった事を聞かれるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 社長面接の次の最終面接について
はじめまして、閲覧ありがとうございます。 現在就職活動中の大学生です。 先日ある企業の社長面接を受け、選考通過したので次の最終面接に来てください、というご連絡をいただきました。 選考フローを書き出すと、一次面接→二次面接→社長面接→最終面接、となります。 ここで質問なのですが、社長面接の次の最終面接はどのような部分を見るために面接をするのでしょうか？ また、社長面接の際には会長の方もいらっしゃいました。最終面接はどのような立場の方が面接官をされるのでしょうか？ もちろん企業によって異なるとは思いますが、最終面接を受けるにあたって気をつけるべきこと、予想される質問など、アドバイスがあればどんなことでも良いですのでお願いいたしますm(_ _)m
- 締切済み
- 就職・就活
お礼
回答ありがとうございます。 今回の応募は「これから私が仕事を持つなんて無理だろうなぁ」と思いつつ、今の自分がどれくらい通用するものか最後に試してみようと、ものすごく勇気のいる応募でした。ri_megumiさんの回答が、育児期間も含めて今までの私の生き方を肯定して下さったような気がして、うれしくて涙がとまりません。 最後の面接も私なりに精一杯自信を持ってがんばってこようと思います。 どうもありがとうございました。