個人情報保護法について

質問

個人情報保護法について教えてください。

１．この法律は、事業所（または事業者）の管理責任についてのものという解釈でよいですか？

２．上記１．がＹｅｓ（あるいはＮｏではない）のならば、
事業所の職員が、その事業所の許可なく勝手に持ち出した情報が暴露された場合、その責任を負うのは事業所ですか？それとも持ち出した個人ですか？

３．上記２．が事業所（あるいは持ち出した個人に責任を問えない）である場合
事業所が個人に対し責任を問うためには、事業所が定める就労規則などに「無許可での情報の持ち出しを禁止し、違反したものは処罰する」や「（過失の有無を問わず）情報が不正に暴露された場合は、その情報の管理責任者を処罰する」などといったことが明記されていなければならないのでしょうか？

法律に対し理解が乏しく、質問の内容もわかりにくいことと思いますが、ご教授ください。
よろしくお願いします。

回答No.1

sapporo30 · ベストアンサー

1. NO　かな　Yesともいえ前巣が、
　責任をというわけではなく、
　管理の手続きをまとめた法律という感じ
2.
　管理責任は、事業所にあります。
　ただ、基本的に、会社にある資料を持ち出すのは、なんらかの
　違法行為であるので、事業所も個人も　それによって起きた
　損害には、個人情報保護法律だけではなくて、責任を負います。
３．
　就業規則に明記されているかどうかは、社内の処分であって
　漏洩したことによる損害に対しては、漏洩したことと
　損害に対する因果関係がはっきりしていれば、OK

ということです。
ただ、現在情報の価値はの証明は難しく、
自衛隊のイージスカン漏洩や　や　某印刷会社の委託企業先からの
漏洩などでは、あまり情報の価値に関して、立証が難しいようです。

持ち出したフロッピーの窃盗容疑で逮捕　って　
フロッピーって　いくらやねん。本万引きするより対したことないや
ないけー　という突っ込みところ満載のような　状況ですね。

ですから、個人情報は自己防衛が基本になります。

回答No.2

noname#136967

１）この法律は、事業所であろうと、個人であろうと関係なく、全ての人を対象にしております。ただ、未成年者等は除外されるケースも。
２）個人本人及び、事業所自体及び、事業責任者でしょう。
３）就労規則等にあるナシに関係なく、法律の定めにより適用され、詳細調査から罰金等から懲役刑まであり。
もっと、詳しくは、弁護士へ直接に問合せを。