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失業保険の手続きで 職安に行くタイミング
co-totoroの回答
一般論から。。 週２～３日で１日４時間ということですから、所定労働時間は２０時間に満たないし、１年以上の雇用見込みもないので、今回のアルバイトでは雇用保険には加入できません。ですから、当然、受給資格があるのは、６月末に退職した会社の離職票ですから、その離職票を持って行って手続きをすることになります。 次に、アルバイトをしている現在の状態で、雇用保険の受給手続きが出来るかどうかですが。。 結論から言うと、かなり難しいと思います。 。。。というのが、アルバイトをしているということは就職出来る状態にないと判断されるため、通常は手続きは出来ないのです。 しかし、週に２日だけ。。それも４時間というと、かなり微妙です。 minto-aさんが、どのような職種の就職を希望しているのか？また、アルバイトの曜日は決まっているのか？など具体的にわからないので、例え話になりますが。。 例えばminto-aさんが事務職を希望していて、今行っているアルバイトが土日の４時間のみ。。ということであれば、「いつでも常用就職出来る状態」と判断されることもあり、今からでも手続きできる可能性もあります。 （通常、事務職の場合はほとんどが土日が休みですから、仮に週休２日制の会社に勤めることになったとしても、その休日を利用して今のアルバイトを続けることは可能ですよね？） このように、ケースバイケースで判断を行うので、一概に「すべてダメ」だということにはなりません。 でも、週３日だと間違いなくそれは「就職」扱いです。 （現在、週休３日制の会社は、まずないので、いつでも就職出来る状態とは判断されません） 念のため最寄のハローワークに確認してみてはどうでしょうか？ しかしながら、minto-aさんは、アルバイトが終わってから手続きを。。と考えているとのこと。 その場合、アルバイト先から「アルバイトが終わり離職した」ことを証明出来るような書類を書いてもらい、それと共に６月末退職の離職票と共にハローワークに提出すればOKです。 「アルバイトが終わり離職した」証明については、住所管轄のハローワークに問い合わせると所定の様式がありますので、それをもらってから、アルバイト先に書いてもらうと良いと思います。 【雇用期間等証明書】【離職理由書】などという名称がついています。 （様式はハローワークごとに違っている可能性があるので、出来たらお住まいのハローワークにもらった方が確実だと思います。 あと、アルバイトが終わってから雇用保険を受ける場合、受給期間が来年の6月末までですから、所定給付日数を調べて、すべての給付を受けることが出来るかどうか？も確認しておいた方が良いと思いますよ。 解雇の場合、求職申込日（離職票を提出した日）から７日間は待期期間で、求職申込日の８日目から来年の６月末までが受給可能期間です。
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