生理痛で動けない？派遣先での早退や休暇は適用外？
- 大きめの子宮筋腫をもち、ひどい生理痛で体に震えがくることがあります。
- 派遣先で生理痛がひどくなり、車椅子で救護室に運ばれましたが、上司から早退はさせないと言われました。
- 派遣先では生理痛による早退や休暇は適用外のようです。
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生理痛でも休めない？
わたしは大きめの子宮筋腫をもっており、通院していますが、ひどい時の生理痛は、体に震えがきて動けなくなるほどです。(毎月ではありませんが) 今、派遣で働いており、先日、仕事中に痛みが突然きて動けなくなり、車椅子で救護室に運ばれました。 とても、その日働くのは無理という調子だったのですが、上司(派遣会社の女性)が、 「生理痛で早退はさせない」と言いにきました。 「休んでいてもいいけれど、時間までは帰しません」 と言われました。 わたしたちの職場は女だけですが、 「みんなにも言っておかなければならないけれど、うちは生理痛では早退させないし休ませない」 と言われました。 よく、生理休暇という言葉を耳にしますが、派遣だとそういうのは適用外なのでしょうか？
- honeywest
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質問者が選んだベストアンサー
派遣でも、法的には認められた権利ですよ。 そして、事業主の義務です。 まぁ、ただ、そうはいっても難しかったりするわけですよね…。 雇用者・事業主の理解不足のせいなんですけど。 リンク先が分かりやすいと思います。
その他の回答 (1)
派遣会社の規定によりますので、何とも言えませんので、直接、派遣会社の担当者に聞きましょう。派遣等の場合は、正社員などに比べれば、休暇等は取りにくいのかも。
お礼
ありがとうございます。 派遣会社の担当に直接言われました。やっぱり正社員とは違うところもあるのでしょうね… アドバイスありがとうございました。
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ありがとうございます。 法的には派遣でもアリなのですね。 リンク、たいへんわかりやすかったです。どうもありがとうございました。