新卒の転職

質問

こんにちは、質問させていただきます。

私はこの春新卒で入社したばかりの女性です。
入社前に会社から受けていた説明と現実があまりにもかけ離れており転職を考えています。

私の勤める会社は東証一部上場の企業で、採用はその企業のグループ会社一括採用というくくりでした。
企業としては基本的に店舗展開を軸とし、それに絡めた経営や戦略をグループ会社間で行っております。
はじめの説明では経験をつむために、希望じゃなくても店舗配属の可能性は十分ありますとのことでした。

私は店舗希望ではありませんでしたが、
「残業代はつく」
「基本女性社員の深夜番はない、あっても月交代を考慮した無理のないシフト」
等の説明を受けていたので、経験を積む意味でも店舗勤務も可能と人事にお伝えし、頑張ろうと意気込んでいました。

しかし実際店舗勤務となり働いてみると説明とは全然違いました。
毎日3～4時間の残業は当たり前（長いと6時間）で、勿論残業代は一切でません。
残業代を申請するには店長の許可が必要なのですがそれを良しとしない空気があります。

また遅番も普通に組み込まれており、遅番の次の日半日休んで朝番ということもしょっちゅうで体力的にも辛いです。

グループ企業間で移動があると説明を受けていましたが配属がグループ企業一括採用部署から、
今勤務している店舗運営をしている会社の配属となっており
この先この会社に定住となってしまい移動があるのか曖昧な現状です。

私には企業内の手の足りていないところを都合よく人を補充できるように曖昧な採用定義で新卒を大量採用し割り振っているようにしか感じられません。。
会社に対しては採用前の説明と違うということ、曖昧にぼかしてくること、就労体系等でこの先信じていくことができません。

店舗はベテランアルバイトさんが多く在籍する店舗なので、新入社員の風当たりが強くとても居心地が悪く、店舗の仕事は全くもって好きでもありませんし、やりがいも感じられません。

ただ、同じ店舗に配属になった同期は辞めるとはいってるものの、まだみんな頑張っていますし、仕事を任されはじめ抜けにくい現状になりつつあります。

また採用されてこんな短期で辞めて次の仕事が見つかるかもとても不安です。
耐えてもう少し会社に籍を置くべきなのか、さっさと転職を考えはじめるべきなのか何か皆様のアドバイスをいただければと思います。
長文失礼しました、よろしくお願いします。

回答No.1

chikegiku

入社して1ヶ月あまりで、辞めたひとは根性なしと思われても仕方ないです。転職先の人事もそう思うでしょう。
ヤリガイや好き嫌いを判断するのは早すぎます。
どうしてもと言うなら、残業代や労働時間のことを労働基準監督署に訴えてみては？

お礼

お返事遅くなりました、回答ありがとうございます。
やはり世間ではそのように見られても仕方ないですよね…。

私の周囲の人間が労働基準局に言うといっていて、それを止めているのが現状です。

やはり縁あって入った会社なので波風たてたくありません。
現在人事に相談し、辞める方向で話を進めています。

アドバイスありがとうございました。