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40歳からの転職
Suee-sanの回答
- Suee-san
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就業環境が厳しいご様子で、お疲れ様です。 私も40歳で転職をしましたが、経験からアドバイスさせていただけるなら、 1)"Take it easy !" 何かと不安な気持ちは判りますが、気持ちが落ち込んでいたり、不安な気持ちが前に出ては、よい結果は得られません。 ⇒ご自身が（新入社員とかバイトを）面接をする時に、そういう雰囲気の人を採りたいと思いますか？ 2)「自分自身の評価尺度を持つ」 今の会社を辞めたい気持ちはわかりますが、 >年齢的に部分、収入でのデメリットは覚悟しています。 という「悲壮な」覚悟ではなく、ご自身が納得できる「プラス思考」の評価尺度を持つ事をお勧めします。例えば、時間単価での収入ＵＰ（見かけの年収が下がっても、勤務時間での単価ではＵＰ）、あるいは、勤務外の時間が何時間確保できる（通勤時間等も除外して自分の時間が何時間確保できるか）など、ご自身が納得できる評価尺度を決めて、それが満足されれば「転職してあげる」位の気持ちでいいと思います。 3)「転職先の候補を絞る」 上記2)の条件を満たし、自分が得意な領域（面接の時のアピールポイント）をアピールしやすい職種を絞り、転職先の候補を絞る事をお勧めします。 確かに、40歳以上での転職先は多くはないと思いますが、どこかに行ければいいでは、どこにも行けないと思います。多くても2～3社に絞り込んで、そこを徹底攻略（業界・会社の情報を仕入れ、自分がいかに貢献できるかのアピールを考える）した方が、よいと思います。 以上、私の経験から生意気な事を書きましたが、ご参考になれば幸いです。（長文になり失礼しました） 人生は何があるか判りません。私は、行動せずに後悔するより、行動して後悔しないように努力する方を選びました。
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お礼
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