転職経験のある方に質問です。

質問

みなさんこんにちは。
転職したことがある方に質問させていただきたいのですが、転職した理由は何でしたか？是非教えてください。

また、退職を会社側に伝えた時、どのような反応でしたか？（引き留められたなど。）合わせて回答いただけるとありがたいです。

よろしくお願いいたします。

回答No.2

jlrsmama · ベストアンサー

こんにちは。
私は地方テレビ局に３年勤めてから現在の会社に転職しました。

明文化はされてませんでしたがその会社は女性は結婚をしたら辞めなければいけなく、女性社員に対して人事部は「女性は若い子を入れたいから早く結婚して早く辞めてね」という態度を隠しませんでした。
私は結婚の予定はありませんでしたが、その会社にいて仕事を覚えても将来はないなと思い転職しました。

そういう会社でしたので人事部はごく軽く辞表を受け取りましたが、所属部の部長や、特に直属の課長からは辞める直前まで保留を受けました。

転職してからは責任も重くなりましたが給料もずっと良くなり(テレビ局は給料も安く昇給も低かったです)、早めの転職は正解だったと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
私も実は、今の会社にずっといても成長できないし、会社自体のやりかたに疑問を持っていますので転職を考えています。女は結婚して辞めれば？的なものも感じます。実際、結婚して子どもを産んでも産休を取って復帰したなんて人は聞いたことがありません。

回答No.7

leetegon

２回転職しました。
サービス残業がつらくなった、仕事が多すぎて、こなすのが精一杯でなにしてるかわからなくなった。働きすぎ。途中入社の役員とぶつかった。
私もNO3の方と同じで食品会社に大学卒で入社しました。
朝早い出社契約では3時30分でした。いつも家に帰るのは１６時位でした。残業代は出ません。そんなもんだと思い3年くらい目に先輩がどんどんいなくなり、気づいたらトップ。責任ものっかかってきます。手巾時間も1時30分に早まりました。営業以外の仕事はすべてマスターし、若手ながら部下も20人くらいいました。ノルマのようなものも課せられ、ただでさえ何してるかわからないくらい忙しいのに、ノルマ。そのことで途中入社の役員とぶつかり→退社。その頃社長の技術も抜いていたので抗議。怪我しても怪我した人のせいで怒られる。
休日に張っていた糸が切れてしまい。突然退社。

●反応
朝一番に辞表を社長の机の上に提出、スッゴイ機嫌が悪かった。思っても見ななったのでしょう。
後から呼び出され、1時間かけて理由を聞かれ納得してもらう。
突然だったので、
同僚等に来る人みんなに「何で？辞めないで」と聞かれ説明するのが面倒でした。
最後にその役員との面談で退社2日まえにも説得されたが、すでに遅く退社しました。
送別会も普段ないのにやってもらいましたよ(その役員抜きで)

お礼

ありがとうございます。
そんなに朝早くから働いているに残業代も無しですか？！お疲れさまでした。
ノルマって、かなりのプレッシャーですよね。仕事をすることの意味が私も時々わからなくなります。一日の大半を会社で過ごすわけですから、難しいかも知れないけど楽しく仕事をしたいです。

補足

みなさま本当にありがとうございました。
大変参考になりました。
私の予想では、『人間関係が良くなかった』という感じの回答が多いかと思っていました。
いろいろな意見を聞かせていただき、感謝しています。
これで締め切りにさせていただきます。

回答No.6

googoogoof

今まで大きな転職を３回ほどしました。
すべて自分のレベルを上げるために異業種への転職でした。
退職の時には一番お世話になっている上司に最初に相談しました。
そのときは自分の考えもしっかりと持ってどういう理由かということも発揮しろ話しました。
少なくとも自分で言うのは何ですが、仕事は出来た方だと思います。
同時入社の人に比べても、自分に与えられた仕事は責任を持ってやりましたし、それなりの結果も出し会社のためになりそうな提案も出しいつももしこの会社が自分の会社であったらこうするだろうということを考えて仕事をしてきました。
ですから辞めるときは、すべて残ってほしいと上司に言わせることが出来ました。
というより言ってもらえないような転職は自分がその仕事から逃げたようで嫌だったんです。ですから、絶対引き止められる人間になってから辞めようと思って仕事に打ち込みました。
まして辞めると決まってからは、なお更真剣にやってましたね。
そのおかげで辞めたすべての会社にはいまだに元上司との交流はありますし遊びにも行ってます。
ちなみに今は、経営者になってます。
いい転職をしてくださいね。

お礼

ありがとうございます。
自分のレベルを上げるために転職って素晴らしいですね。
会社から必要とされて引き留められるって、自分の存在を認めてもらえてるみたいで羨ましいです。
プライベートで今もお付き合いなさっていると言うことは、本当に必要な人だったんでしょうね。

回答No.5

levilevi01

東京都内にある受託ソフト開発の会社に５年勤務しました。
退職理由１：実家の父が倒れたから介護が必要。
退職理由２：実家の近くで採用して貰える処が見つかった。
退職理由３：入社当時から５年ほどで転職するつもりだった。
入社の説明では住宅手当があるとの事だったのに、実際は無し。
独身寮の定年２８歳を過ぎて追い出されると、車を手放しても
ビデオデッキすらボーナスで買うか悩むほどの激貧生活。
部長以上は創業者一族の叔父やら従兄弟やらが占めて出世は出来ない。
こんな状況なので入社３～５年目でほとんどの人間が辞めてました。

伝えた時：プロジェクトのサブリーダー的な位置付けだった事と
丁度上司が異動になった直後だったので、凄い引き留めがありました。
引継資料は完璧に用意しておいたし、既に次の会社も採用決定してたので予定通りの退職となりました。

お礼

ありがとうございます。
実家から離れていると、家族が心配ですよね。

入社の説明では住宅手当があるとの事だったのに、実際は無し。
↑こういうの多いですね…。

回答No.4

jlrsmama

２番です。

間違いです。
×保留
○慰留
恥ずかしいです…

お礼

わざわざありがとうございます。

回答No.3

HPLC

理由：残業が多すぎたから。食品製造業の開発室希望で入社した。しかし最初の数年はもろに現場担当。
又この会社は自分の部署の仕事が終わっても帰れず、終わっていない部署があれば皆で手伝いに行きます。
残業月１００時間は当たり前。多い月は１４５時間ぐらいやった。
夜中の１２時ごろ（酷い時は２時～３時）に仕事が終わり、４０分かけて帰宅、当日の朝８時に出社。こんな状況を入社後約２年続けた。
ちなみに県内屈指の食品会社。

伝えた時：上司が家にやってきました。幸い私は留守で両親が説得された。私は当時２０歳ぐらいでしたが、両親も会社の働かせ方が酷いと思っていたようでその場で「あんたの会社おかしい」と言ったそう。（ちなみにその時点で転職が決まっていて、両親にも言ってあった）
辞めると伝えた翌日に取締役から呼び出され○○の仕事を君に任せる。だから考え直してくれないか・・と言われた。しかしもう転職が内定した事を伝えると諦めたようでした。

お礼

ご回答ありがとうございます。
残業そんなになさってたんですか？！お疲れ様でした。自分の仕事が終わったのに他の部署の仕事を手伝わなきゃいけないって…。それもすごいですね。
辞めると伝えてから、『○○にするから（条件を良く）考え直して。』という引き留め方って、一番信用できなくないです？それがいつまで続くのかって感じですよね。

回答No.1

umeume7777

1.上司が別会社の社長に異動した際に、引っ張られた。
2.「会社が危ない」という噂が流れ、１、２ヶ月の間の大量離脱に紛れて。
3.当初の話と、実際の勤務内容が異なる。

留められたのは２だけ。
１は両方の会社間で事前に話が着いてた。３は完全に対決姿勢でした。

お礼

ご回答ありがとうございます。
転職と一言で言っても色々ありますね。
３の当初の話と、実際の勤務内容が異なるってのは結構聞きますね。