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- job_1616
- ベストアンサー率90% (20/22)
こんにちは、お答えいたします。 ご質問にあるのは「アミューズメントのホールスタッフ」で よろしんでしょうか? だとすると、パチンコ店やゲームセンター、遊園地などが 該当します。そういった企業は、採用ターゲットとして 「マニュアル的ではないヒューマンスキル」を求めています。 パチンコ店では気さくにお客と会話できる方、 ゲームセンターでは、場を盛り上げる事ができる方。 遊園地では、自分の言葉で誘導や案内ができる方・・・。 しかし、接客業はさまざまです。 例えばファーストフードではマニュアル接客ですから 入社したてに高い能力を求められたりはしません。 相談者様に向いているかどうかはわかりませんが 「向いているかどうか」ではなく、「努力できるか」だけです。 働いている時間だけ、「話し上手な人間」を演じればいいのです。 その演技力を磨けばいいわけです。 ご参考になりましたでしょうか。
- kurocchi
- ベストアンサー率40% (2/5)
もし、内向的で口下手なのであれば、かなり厳しいのではないでしょうか。接客やアルバイトの指示には、高度なコミュニケーション能力が必要だと思います。店長として、リーダーシップを取れる資質が必要だと思います。あと、仕事は非常に過酷だと思うので、それに耐えうる肉体的な体力が必要だと思います。
お礼
体力の方は自信はあります。 今やっている仕事は肉体的にかなりきつく、誰もやろうとしない忍耐と根気がいる仕事です。 これまで約4年間、交替制勤務、12時間勤務等もやってきましたが、遅刻は なし、出勤率は9割、残業や休出もほぼ応じているので、これだけは自負できます。(というか、体が丈夫なことと真面目なことくらいしか取り得ありませんが・・・。) やっぱりこういう業界は何れリーダーシップをとっていかなければならないですか・・・。 経験者様のご意見ということで、参考にさせて頂きます。 ご回答ありがとうございます。
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