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今就いている仕事で勤務時間の交渉ってできるのでしょうか？
こんにちは。 1ヶ月更新のデータ入力の仕事を4月から始めました。 現在9時から6時の勤務時間での契約となっているのですが、9時から5時までにしたいと勤務時間の交渉ってできるものなのでしょうか？ やはり難しく、それなら他の人を探しますと言われてしまいますでしょうか？ 勤務先のホームページを見ると、社員や契約社員は勤務時間の交渉ができると掲載されていました。やはり派遣は無理でしょうか？ 社員や契約社員になるつもりはありません。 まだ入って間もないからかもしれませんが、いつも5時くらいで入力業務が終わります。 もちろん、これから色々な仕事を覚えることになるのだと思うのですが・・ アドバイスよろしくお願いします。
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みなさんが仕事を探しているとして、これから書く勤務時間はどう思いますか？ 月曜～木曜 午後４時～６時まで 金曜と祝前日は午後５時～８時まで 土日は完全に休み。 データ入力業務。 時給は１２００円。 この条件は扶養で勤めたい人にとってはとてもいい条件だと思うんですが、どうでしょう？ 私が今この仕事をしてますが、事情により辞めたいのですが後任がぜんぜんみつからなくて派遣会社の担当も辞めることに同意してくれないんです。 それでも契約更新をしなければ辞められるのでしょうけど、たぶんその間も続けてくれと担当者と派遣先の上司に説得されることでしょう・・・ 無理にやめたら後味悪いというのもあるし、なんとか後任が入ってから辞めるようにしたいと思ったんですけど、そんなに魅力がない勤務時間ですかね？ 確かに独身には短いし主婦にとっては遅い時間に思います。子供がいたらできにくいだろうなーってのもありますが。だけどＨＰにも求人だして、求人広告にもだしてもぜんぜん応募がないってのは不思議ですよねぇ？ 女性の仕事なのでよければ女性の方に意見を頂きたいです。よろしくお願いします。
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派遣社員として勤務しているのですが、契約は「週５日勤務（土日祝は休み）10:00～18:00 となっています。 ですが派遣先の目測が間違っていたのか、先月辺りから業務が暇になってしまい、ほとんどの日が16時から17時前後に終了、早い日では15時に終わった日もあります。契約どおりの18時までの勤務は、８月だと５日ほどしかありませんでした。９月は１８日現在、２回しかありません。 派遣会社の担当営業さんにも何度か相談はしたのですが「派遣先と相談します」の一点張り。どんな風に結論が出たんですか？と質問しても「派遣先さんも多少調整するよう努力するとのことです」との返事だけで、特に進展もありません。派遣社員ですから時給計算＝直接お給料に響きます。勤務前に「早く終わる日もあります」と説明を受けていたのならまだしも、全くそんな説明はないどころか「残業や休日出勤もたまにあるかもしれませんが」と聞いていたので、とても戸惑っています。 ただ、本来の業務と別の業務を「残りたい方は残ってお手伝いしてください」と言って与えられ、６時までの時給稼ぎをすることも可能なのですが、なんとなく気がひけてしまって居残り出来ず、帰宅してしまっています。 こういった場合、私の立場としては諦めてガマンするか、今の状況が気に入らなければ辞める、という選択肢しかないのでしょうか？25人ほどの入力業務部署なのですが、職場の環境は気に入っているし、仕事内容にも不満はありません。どなたか良いアドバイスをお願いいたします。
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