人材紹介会社での転職はどのようにするのですか？

質問

転職を希望しており、ハローワークによく行っています。ハローワークしか知らなかったですが、民間の人材紹介会社があると知りました。具体的のどんな会社で、どのように依頼をすれば(会社を）紹介してもらえるのでしょうか？よく若い女性が言っている「テンプスタッフ」とかの会社ですか？紹介してもらうのに費用が要りますか？
当方60間近の女性なので、仕事を紹介してもらうのはハローワークでも難しいので民間ではもっとむずかしいでしょうか？あまり資格はありません（英語は得意です）。体力は並、自己分析で我慢強いかな。
民間の人材紹介会社について具体的に教えていただけたら助かります。

回答No.5

job_1616

補足ありがとうございます。

面接の合否に関してですが、
何社落ちても問題ありませんし、落ち込む必要はありません。
たとえば、私の場合、27歳という年齢で
辞退や不合格も含め、１３社受け
ようやく良い会社にめぐり会えました。
新卒の方でも数十社、経験がある方だって
平均で十数社面接に行きます。
まだまだ大丈夫ですよ。

警備員はおっしゃるとおり、様々な形態がありますが、
最もポピュラーなのは「交通誘導」です。
工事現場のそばで立っているガードマンです。
実はあの仕事は工事現場の作業員からすると
別に必要ない人材なんです。
(わざわざ事故を起こす車などいないので誘導する必要がない)
しかし、国の法律で誘導警備員の設置が義務付けられているので
仕方がなく置いているのです。
ですから、能力はなにも必要がないので採用の間口が広いのです。
折込やフリーペーパーやＷＥＢのアルバイト情報媒体で
警備会社がよく募集をしています。
大体日給で8000円程。週払い制です。
法廷研修がありますが、ビデオを見たり
実際に誘導の仕方を覚えたりといった簡単なものです。
生活面が不安であれば、ご検討してみると良いと思います。

ちなみに、オフィス警備などは「施設警備員」といって
もっと専門的で責任も重いので
実際に働くチャンスは少ないと思われます。

ご参考になりましたでしょうか。

お礼

いつも、遅い時間まで回答していただいており、有難う御座います。
早速、（今日もハローワークへも行きましたが）、フリーの求人冊子も入手してきましたが、比較すると、どちらが信頼できると言うのはありますでしょうか？

フリーの冊子は求人の会社の数は多いですが、小さい字で時で見づらいですね。それに年齢の若い人を募集している割合が多いという印象を受けましたが、、。こちらで応募するときの注意事項はありますでしょうか？

こんなに決まらないのに、こんな仮定の話を書きづらいですが、参考までに教えていただけますか？第1希望の方が応募が遅く採否の決定も遅い場合、第2希望を合格したら行きますと言って、後で第1希望がもし合格した場合に第2希望を2，3日でやめてしまってもいいのでしょうか？多分、いけないですよね。
とすると、やたらにかけもちで応募するのも、、、、好ましくないと言う事でしょうか？或いは、求職・求人では、このようなこともありえますか？
現在1社どうしようかと迷っている会社がありますが、採否決定が10日後、とあります。第2希望と第3希望は求人1名づつで、すぐ応募した方が良いみたいです。考え始めるとますますわからなくなってしまいます。第2希望が先に「採用」を決めてくれて、後で第1希望が「採用」、、、となった事もありましたでしょうか？

でも、こんな時もどちらかに決めないといけないのだと、(自分としてなんとなく）そう思いますが、他の人もやはりそのような選択をしているのですよね。
以上です。今回のご回答でjob_1616さんが20代の女性とご連絡頂き、こんな若い方に色々助けていただいた事を知り本当にうれしく誇らしく感じております。若い分だけ大変な事もあると思いますが、その反面、可能性は大きくやりがいがあると思います。十分に質問をさせていただきましたので、今回で最後になるかと思います。本当に有難う御座います。