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どっちが正しいの？ 経歴詐称編
職歴詐称をすると、加入保険等で職歴詐称がばれるという方 がおられます。でもその一方加入保険の加入歴は本人以外 に、個人保護法によって知られることがないという方 がおられます。年金手帳も再発行すれば、会社名が 消え、ばらないと聞いたことがあります。 学歴詐称は給料に反映されるから、処罰の対象になり 経歴はさほど問題ではないと聞いた事があります。 大半の方は、加入保険等でばれると言います。 詐称と言う位ですから、いけない事とわかりますが 今自分の中でもやもやしてます。 回答のほどよろしくお願いします。
- watafuku
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- neKo_deux
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日本国憲法では、自身の不利になる事は言わなくて良いようになっていますので、最悪、職歴や学歴を一部書かない、面接でも黙秘とか、一切書かないとかはアリかと。 嘘はダメですが…。 > 個人保護法によって知られることがないという方 > がおられます。 「これこれこういう目的で、前職に問い合わせします。」と、本人の同意を得た上で問い合わせすれば一切問題ありません。 前職の職歴や、前職の退職理由は、質問者さんを採用する会社にとって重要な判断要素です。 採否を決定するために重篤な虚偽の記載があった場合、最悪、懲戒解雇などにも対抗できません。 > 経歴はさほど問題ではないと聞いた事があります。 履歴書でも、面接でも、平然とウソをついている相手を信頼する事は出来ません。 学歴も、交通費の算出に使う住所も、その会社でそれまで行った業務の内容も、全て信頼できなくなります。
あの こういう質問やめませんか？ watafukuさんの質問は本質は公序良俗の反社会性のある質問です。 バレなきゃいい。 どっちがバレないの？ 教えて、だなんて。 この質問で正しい答えがでて、世の中が正しい道に進みますか？ 質問してはいけない問題です。 経歴詐称なんて惨めなことしない、それだけ。 そのまま書けばいいだけです。 悪いことをすれば罰がおりる、 嘘をつくと嘘に慣れる。 嘘を隠すために嘘の上塗り、子供のころ言われませんでした？ モヤモヤするなら正しい履歴書を書いて他の会社にいきましょう。
お礼
おしゃる通りです。嘘はいけない 人間 なら常識でしらなきゃいけませんよね。 経歴を偽らず真っ当に生きます。 ご回答本当にありがとうございました。
- echino
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処罰にならなかったとして社会的な信用を失います。 その社会がせまければせまいほど致命的となってきますよ。 調べようと思えば、いくらでも調べることが出来る世の中です。 真っ当な道をお進み下さい。
お礼
分かりました。真っ当な道を歩みます。 回答ありがとうございました。
- konagoo
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この御質問には職歴を詐称しても、発覚しなければ実行したいという意図を感じてしまいますが・・・ 入社してから詐称が発覚すれば、刑罰の対象かどうかにかかわらず、故意で確信犯であることが証明されると最悪の場合、詐称を理由に解雇された上、信義則違反で民事上訴えられる可能性があるとおもいますが・・・・
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