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こういう場合労災扱いしてもらえないのでしょうか？
oozora1の回答
パート先での怪我であれば労災です。しかし、ギックリ腰の場合はほとんど労災は認められないのが現状ですのでが、どうしてもというなら申請してみることもできます。 接骨院の先生は柔道整復師といって、医師の診断に基づく施術（治療ではありません）行為しかできないのはなく、骨折や脱臼でなければ特に医師の同意は必要ありませんのでご希望があれば申請して下さい。 実務的な方法や申請テクニックもありますので、通院中の整骨院の人に聞いてください。
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回答ありがとうございます お礼が遅くなり申し訳ありません。 主人も会社でぎっくり腰をしたときに会社から労災と認めてもらえなかったので違う会社ですが私もあきらめていたのですが、会社から労災扱いできると最初連絡があったので、急に話が変わったので納得が出来なかっただけなので… 接骨院の先生に相談してみます ありがとうございました やはりぎっくり腰での労災認定は難しいのですね。