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- meet_you
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みんなの回答
- aquaiwa1969
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デタラメです。 そんな理由で懲戒解雇したら解雇権濫用で訴えられるのは会社のほうです。 まともな会社のすることではありません。
- akira-45
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就業中に転職先を決めて退職した人は何人もいますが懲戒解雇する社則はありません。普通ないと思います。 あなた様の会社では、職務違反とみなしているかもしれません。 でも、職業選択の自由の権利に抵触しそうですし、職権乱用にも思えます。
- aititaka
- ベストアンサー率18% (41/225)
それは 会社の横暴だと思います 365日拘束とありますが 違います 休みの日 会社退社後は束縛は受けません 職業選択の自由もありますので 辞めるのも 就職するのも その人個人の問題ではないでしょうか？
ウソです。 そのような会社があるのですか？ひどい会社ですね。辞めるのもあたりまえです。
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