打開策は？

質問

若いフリーターですがパート扱い（固定）で働いています。
しかし、パート扱いの為、つくに勤務日数が僅か１０日ほど。
つまり、月の半分以上仕事が休みと言う事です。
しかし、若いフリーター収入的にも
もう少し働かないとやばいですよね？
でも、月の勤務日数を増やせるのは、後多くても５日程度。
これ以上は一切増やせません（他のパートの月１０日程度勤務）
そこで質問です。僕はどうしたらいいですか？
主婦やお年を召された方は、家事の合間に少し程度って感じでしょう
それに、ご主人様が稼いでますから、それ程、稼ぐ、働くに
執着して無いでしょう。しかし、僕だけは若いフリーターで
たくさん働いて、たくさん稼がなきゃいけません。
やっぱ、掛け持ちか、仕事を変えるしかないですか？
でも、今の仕事ですらまだ独り立ちできてないのに
掛け持ちなんか大丈夫？やっていけるでしょうか？
辞めるにしても、人事の人に短くても、少なくても
やる気があるから頑張ってやるって誓っちゃったし。
どうしたらいいんでしょうか？

回答No.1

fit8885 · ベストアンサー

>やっぱ、掛け持ちか、仕事を変えるしかないですか？
そぅですねぇ。フリーターだと１０日出勤では『まとまった収入』にはならないですよね。手っ取り早い方法は、やはり掛け持ち…でしょうね。
>掛け持ちなんか大丈夫？やっていけるでしょうか？
大丈夫だと思いますよ。収入を増やすという明確な目的をちゃんと持っていれば、嫌でも働かなきゃなりませんし。あとは健康にだけ気を付けていればね。
>辞めるにしても、人事の人に短くても、少なくてもやる気があるから頑張ってやるって誓っちゃったし。
それでも出勤日数は増やしてもらえないんですよね？
辞める場合は○日前までに申告すること…とか社内規定があるかもしれませんので、それを守れれば問題ないはずですよ。
>もう少し働かないとやばいですよね？
いゃ、現状維持で『暮らしていける』『食べていける』ならば、まぁ無理なさらなくても。

お礼

回答ありがとうございます。