- 締切済み
育児休業から復帰後の退職(離職票と失業給付金)
育児休業後、仕事に復帰して四ヶ月経ちます。 自己都合により退職することになりましたが、また働く意思はあります。 失業給付金をもらう為には「退職前の一年間に働いていた日数が14日以上の月が6ヶ月以上あること」が条件ですが、 四ヶ月は働いていたので問題ないのですが、それ以前は産休で働いていません。 つまり、退職前の1年間に働いていたのが四ヶ月で、規定の6ヶ月に足りません。 しかし育児休業給付金をもらっていました。 離職票には育児休業給付金は書いていただけて、6ヶ月以上になるのでしょうか? この場合の離職票の書き方を教えてください。 やはり、復帰後の四ヶ月の結果だけ書かれるのでしょうか? よろしくおねがいします。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
みんなの回答
- MoulinR539
- ベストアンサー率39% (379/960)
- sr_box
- ベストアンサー率74% (141/190)
関連するQ&A
- 育児休業給付金と職場復帰一時金について
現在第1子育児休暇中、5月復帰予定です。 (保育園待ちで10月復帰になるかもしれません) 育児休業給付金は休業前2年間で12か月以上賃金支払いがあった場合支給されると理解したのですが、例えば復帰後すぐ妊娠して、復帰後7~8か月とかで第2子の産休に入るような場合は12か月以上に該当しないので、給付金は支払われないのでしょうか? それとも、第1子の産休前および育児休暇中もカウントされて12か月以上となるのでしょうか? また上記の場合は復帰給付金は6か月以上の雇用になるので該当すると理解していますが、あっていますか? ちなみに第1子は20年2月から産休に入り、そのまま育児休暇で、 産休前は4年間勤務していました。 どなたかご存知の方、経験した方がいらっしゃいましたら お願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(妊娠・出産・育児)
- 育児休業給付金受給後の失業手当はでますか?
現在育児休暇中で職場復帰を考えていましたが、いろいろ不都合があって現在の会社は退職することになりました。再就職を考えてますが育児休業給付金をもらっていたので、会社から離職票をもらい失業手当をもらうことはできるのでしょうか?
- 締切済み
- その他(就職・転職・働き方)
- 育児休業復帰後の給付金
おたずねします。 1年間育児休業を取得し、先日復帰したのですが 5日間で離職しました。 もちろん離職する予定があったわけではなく、配置転換の辞令により前職場に戻れず、新しい職場になじむことができなくて離職する運びになりました。 その場合、最後の育児休業給付金(復帰直前の月分)は受給できるのでしょうか? 復帰を前提にした給付金ですが、実際5日間は復帰した場合、受け取ることは不可能なのでしょうか。 退職した時点で、おそらく事業主側は申請していたはずですが…
- 締切済み
- 育児
- 育児休業給付金について。
育児休業給付金について教えて下さい。 2010年5月に入社して、 2012年12月14日から産休に入り、 2014年1月から復帰予定で現在は育休中です。 2人目を年子か2学年差で欲しいとおもってるのですが、 第2子の育児休業給付金はもらえるのでしょうか?! 育児休業給付金の受給資格に休業前2年間に11日以上..........12ヵ月以上 とあるので、復帰せずそのまま産休に入る場合、(仮に予定日が2014年2月15日) 育児休業給付金はもらえるのでしょうか?! 勤続年数が短いので第2子の育児休業給付金がもらえるか分かりません。 なるべく早く第2子が欲しいのですが、育児休業給付金がないと生活できないため、 第2子の予定日or出産日がいつ以降なら育児休業給付金がもらえるのか分かる方がいましたら教えて下さい。
- 締切済み
- その他(妊娠・出産・育児)
- 育児休業給付金について
育児休業給付金についてお伺いします。今の職場で1年半働き、退職予定でしたが最近育児休業給付金について知りました。育児休業に入る前の2年間に11日以上働いている月が12ヶ月あれば良いとの事ですが、出産予定日4ヶ月前に退職という形でなく休業という形にしてもらい、在籍しながら育児休業を取り、産後復帰する予定であれば育児休業給付金を受給出来るのでしょうか? 無知でお恥ずかしいですが返答宜しくお願いします。
- 締切済み
- 育児
- 失業給付について
雇用保険について質問します。 夫の転勤に伴い、今年度末で退職することになりました。 雇用保険加入期間は16年になります(年度末まで勤務見込み)が、その間に2度の育児休職をして、育児休業給付と復帰金の給付を受けました。 今回の退職が復職から満11ヶ月での退職になるのですが、失業給付を受けるには、離職時より前2年間で12ヶ月以上の勤務期間が必要?というような項目がありますよね。 私の場合、復職前は育児休業中で無給の状態でした。 この場合は1ヶ月足りないということになり、失業給付を受けることができないのでしょうか? どなたか教えて下さい。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 育児休業給付金と失業保険について
育児休業給付金と失業保険についての質問です。 産休明けに育児休業給付金を貰って復職するつもりだったが、 様々な事情で育児休暇が明けた後退職しなければならなくなった時、 育児休業給付金の後に失業保険を貰うことってできるのでしょうか? ちなみに私は有給休暇がかなり残っているので、 産休&育休→復職(とはいっても有給消化)→退職となる可能性があるのですが、 こういう場合はどうなるのでしょうか? ご存知の方回答お待ちしています。
- 締切済み
- 雇用保険
- 育児休業復帰給付金について質問です。
育児休業復帰給付金について質問です。 私は、傷病手当を給付中ですが、育児給付金は産休前に2年間のうち11日出勤が12ヶ月以上ないと給付されないと聞きました。 現在は妊娠していませんが、今後考えております。 上記の条件が達成できなそうなのですが、傷病手当受給期間は考慮されないのでしょうか? このままでは給付金はいただけなそうです。 どなたかご存知の方、ご回答よろしくお願いいたします。 切実です。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(妊娠・出産・育児)
- 育児休業と育児休業給付金について教えてください。
現在派遣にて働いており、育児休業を取得する予定です。 育児休業を取得時には就業が1年以上となる為、休業取得は問題ありません。 ただし、派遣会社より「育児休業開始前2年間に賃金支払い基礎日数が11日以上ある月が12ヶ月以上あること」に当てはまらない為、給付は受けられないと言われています。(途中お休みしている月ありの為) 前職(派遣)から現職につく間は1ヶ月間空いていますが、前職から通算して2年でカウントはしてもらえないのでしょうか? 雇用保険は会社がわかっても払い続けていますし、前職退職時に失業給付は受けていません。 アドバイスをお願いいたします。
- 締切済み
- その他(妊娠・出産・育児)
- 失業保険を受給していて、育児休業給付金はもらえない?
育児休業給付金の受給について、教えてください。 ・前職2006/1~2007/7(倒産、会社都合) ・失業保険、再就職手当は受給あり ・現職2007/9/28~ ・2008/7/22~2008/8/5有給休暇 ・2008/8/6~産前休暇 ・2008/9/17予定日 私は育児休業給付金を受給できないのでしょうか? ハローワークに問い合わせたところ、 ・現職では11日以上働いた月が12ヶ月以上ないと受給できない ・前職分もカウントできるが、離職票がないとダメ といわれました。離職票は確か失業保険を受給する時にハローワークに 提出したような…。 ご教示ください。
- 締切済み
- その他(妊娠・出産・育児)
お礼
こんばんは。ご回答ありがとうございます。 こんな質問に答えてくださりありがとうございました。 認定されるということでほっといたしました。 ここでおもいきって質問してよかったです。 あとはハローワークにいって指導していただこうと思います。 色々ありがとうございました。