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育児休業復帰後の給付金 

おたずねします。 1年間育児休業を取得し、先日復帰したのですが 5日間で離職しました。 もちろん離職する予定があったわけではなく、配置転換の辞令により前職場に戻れず、新しい職場になじむことができなくて離職する運びになりました。 その場合、最後の育児休業給付金(復帰直前の月分)は受給できるのでしょうか? 復帰を前提にした給付金ですが、実際5日間は復帰した場合、受け取ることは不可能なのでしょうか。 退職した時点で、おそらく事業主側は申請していたはずですが…

  • 育児
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みんなの回答

  • e11234
  • ベストアンサー率31% (51/160)
回答No.2

いろいろありますよね・・・ですが半年後に6か月分貰えるのご存知ですか??

  • tenten37
  • ベストアンサー率19% (93/472)
回答No.1

たしかに復帰を前提としてますが、復帰しなくても受領できます。ましてや5日間も働いているのだから・・・。 「もし手当てを貰っても実際復帰しなかったら、ダメですか?何かおとがめがありますか?返金ですか?」と聞いたところ、大丈夫といわれました。なのでご安心を(^^)v

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