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職場の環境
わたしはいまの職場の中では一番年上なのですが、一番後輩です。 その中で十分環境にも慣れてきて今まで経験したキャリアを発揮して悠々と仕事をこないていると思った矢先、 ・他の人がしないことをする、目にあまる。 ・他の社員をなめている ・上にむかって抵抗できるってことは、他の者が先輩づらしていないから平気でトップに向かってくる と言われました。 ・同僚にひどいハラスメント的な注意をしている中、わたしが口をはさんだら、こっぴどく叱られた。 わたしは今後どのように考えることが望ましいでしょうか この職場にわたしのキャリアは合わないということですか
- hrsbj208
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質問者が選んだベストアンサー
他人が気になったり、噂したり、ねたんだり そんな人は暇だったり、仕事のできない無能な人でしょう。 いちいち相手にしてたら時間の無駄です。
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- taro_ka
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気に入らないことがあるとすぐに出社拒否をしてますよね。 まだ辞表を出さずに毎日休んでいるのですか？ この質問以前にも2度は同じ質問をしてますよね。 ここで慰めの回答をもらいたくて何度も同じ質問を繰り返しているのでしょうが、世間一般にはhrsbj208さんのほうがおかしい、という評価になると思いますよ。 前回の質問時の回答を良くご覧ください。 回答者の名前の下に「参考になった」数字が表示されています。 「甘い慰め以外の回答は悪」という風潮のこの掲示板で質問者さんがおかしいという意見にこれだけ「参考になった」が付いているってことは、どういうことなのかを良くお考えになるほうがいいんじゃないでしょうか。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2690324.html
- natuko_
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上記２番目までは主観的な意見だと思います ３番目、４番目は会社を良くしよう、という考えは捨て 長いものには巻かれ、とにかく自分の事だけを考えろ、という 職場の雰囲気なのかもしれませんね 私もかつて似た様な職場にいましたが、 耐えかねて辞めました。 ですが３年、４年、１０年と勤続されてる人もいました。 合う合わない、というより、合わせられるか、ではないでしょうか 無理なら早々に辞めてもいいのでは
- machidakai
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一体誰が貴方を叱ったり、意見を云ったりしているんでしょうか？
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職場の後輩 先にお断りしておきますが、余計なお世話だとか他人に口挟むなとか、自分はどうなんだとかいうご意見は遠慮してください。それはわかった上で、客観的にどうかと思って質問させてください。 ・入れ替えの激しい職場の中では中堅くらいの職歴。 ・仕事面では受身で積極性に乏しく、先輩とコミュニケーションが取れない。 ・中堅どころだけど、職場では浮いている。会話に加われない。 ・連携が大事な部署だが、コミュニケーションが取れていないがゆえ、一人で仕事を抱え込む。 ・周りが見えてない。 ・目立つ失敗はそんなにしないが、先輩に質問や確認が無く、自分のやり方に変えて自己流のマニュアルで、自分のペースで仕事してしまう。 ・たまに注意しても素直に受け入れない。（言い訳したり自分を正当化する） ・分かってないことに気づいてないので、自分の仕事は完璧と思っている。 ・後輩にはやたら教えたがる。 ・孤立したくないので、後輩一人に的を絞り、休憩も仕事中も後輩との距離を保つ。 私は、本年度よりシステムが変わり仕事ではあまり関わらなくなったんですが、そこの部署の人たちとはよく話すので、彼女のやりづらさが今頃になり露呈しつつあるなと感じてます。 そこのリーダー格の人が、個人の教育まで手が回らないらしく野放しです。 最近できた後輩にとにかくベッタリで、ここは学校かっ！と思うほどです。 その後輩と、もう一人年上の部署の違う同僚にだけはタメ口で、他の人がいる前では態度が180度違います。 仕事面でも、後輩ができてから先輩面で、中途半端な知識をリーダの許可なく教えてしまったり。 そこの部署でミスがあったりすると、めぐりめぐって私の所属する部署に回ってきます。 なので、私の所属する部署の厳しめな先輩が、すでに彼女に対しカリカリしてます。 ただ、見た目も失敗も地味にやらかしてくれるので、そこがまためんどくさいです。 こういう人って放っておくしかないんでしょうか。 でも、今まで言う人が誰もいなかったという意味ではかわいそうな子だなと思うんです。 言われないから気づかないし、成長しないんだと思います。 余計なお世話でしょうけど、改善できればいいなと思うんですが。
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20代後半♀、会社員です。 いまの職場に配属されてから教育係の先輩♂とペアで仕事をしています。 一緒にいることが多いため仕事のやり方でケンカになることも、顔を見たくないほどうんざりすることも、また仕事にすごく厳しい人なので叱られては悔しい思いをすることも数えきれないほどあります。 先輩と私はペアとはいえビジネスライクな関係でプライベートで遊ぶこともありません。 私にとって先輩は、怒ると恐くて時にはとんでもなく腹が立つこともあるけど、非常に尊敬し、誰よりも頼りになる存在です。 あるとき私が風邪で39℃を超える熱をだし会社をやすんだ数日目の朝、熱が峠をこしたため出社しようと駅にむかうと、先輩から電話がありました。 熱はどうだ？と聞かれたので『38℃ちょっとです。今から会社にいきます』と言ったところ、先輩に『バカ！休め！…etc』と叱られました(結局すなおに帰宅)。 カゼから完全復活し出社したある日、同僚♀がそのときのことを言い出しました。 どうやら先輩は職場から私への電話をかけていたらしく、たまたま近くを通りかかった同僚♀が聞いていたとのこと。 同僚♀は『あのときの先輩、恋人に電話してるのかと思った。なんかもう相手のことが大事で大事で仕方がない！って雰囲気でビックリしたから。まぁあんただったって知ってもっとビックリだけど(笑)』 先輩への見る目がかわった瞬間でした。 これまで実は嫌われてる？とか、大キライ！とか思ったりしていた相手。先輩は基本的にドライな人だし、どうせお互いつかず離れずビジネスライクな関係だろうと思っていたのですが、よくよく先輩の行動をちゃんと見ると、他のひとに比べ私を大切にしてくれていることに気づきました。 例えば私が残業をすれば黙って一緒に最後までいてくれる。旅行のお土産も冗談半分の私のリクエストにふざけんなと言いながらも、結局私にだけちゃんとリクエスト通りのものを用意してくれる。その他毎日たくさん見落としていた私への細かい気づかい。 職場恋愛が初めてなので教えてください。 教育係が後輩に上記のような行動をとるのは当たり前なんでしょうか？ また先輩の立場に立ったとき、後輩の女性は恋愛対象外でしょうか？ 教えてください。
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お礼
ありがとうございます。 2度3度と同じ回答者さんに目がとまるって何かのご縁だったんですね。 ちょっと恥かしいですが・・・ あれから社長と話をしましたら、改めて話を聞くということで今現在も休職しています。 自分に合った職場ってなかなかないと聞きますが、今の環境よりも働きやすい環境はいくらでもあると思います。 ハラスメントが連日続く中、誰も止められずの環境、自分のペースで仕事をこなせない環境、そんなの普通我慢できません。 何度も同じような質問をしていることに関しては、世間の人はこのような職場の人間関係をどのようにこなしているのか知りたかっただけです。 馬鹿にされようが、情けなく思われようが、わたしは痛くもかゆくもありません。 同じ質問を何度も何度もしたら駄目ですか わたしのページをわざわざ載せていただいてますが意味がわかりません。嫌がらせとしか思えませんでした。