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SEの転勤について
SEを目指している大学3年生です。 現在、就活を行っているのですが、大企業、中小企業、共に転勤があるのかどうか気になっています。 会社にこだわりは無いのですが、大阪在住なので自宅から通勤できるところを探しているのと、一人暮らしができないので、実際に勤めてからの転勤状況を知りたいのです。 というのも、僕には彼女がいまして、その彼女は大阪から出ないで欲しいということです。 それに、将来は一軒家を持ちたいと思っているので、転勤が多い、長期派遣が多い、といったことがあれば困るので、どなたか教えていただけないでしょうか？ また、支店が少なくても、勤務地を見るとほとんどが東京、大阪となっているので、東京に行く可能性があるのかどうか気になっています。 大企業、中小企業にかかわらず、SEとは転勤の多い職業なのでしょうか？もしくは、会社によるものなのでしょうか？ 解答よろしくお願いします。
- dautain00
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- 経営情報システム
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質問者が選んだベストアンサー
はじめまして。 現役ＳＥです。 結論から言うと、「転勤するＳＥもいるし、しないＳＥ」もいます。 dautain00さんが就職先を選定する際、転勤する／しないで判断する場合には、まずは面接でストレートに「転勤は多いですか？」と直接聞いちゃうのがいいと思います。 が、面接官が素直に答えるかどうかはまた別問題ですので、就職先として考えている会社に対し、以下の点を面接時に聞いてみた方が、その会社が「転勤が多いか否か」が、より明確になると思います。 --------------------- (1)「御社のプロジェクトサイクルは、どの程度でしょうか？」 ・・・お客様が変わる頻度（プロジェクトサイクルの長さ）を判断する ずっと同じお客様を相手にしている場合（プロジェクトサイクルが長い場合）は、転勤の可能性は低いですが、短い（数ヶ月単位のプロジェクト）ですと、従事するシステムがその都度変わる訳ですので、転勤の頻度は高まるでしょう。 (2)「御社のメインとするお客様は、どのような業種の会社が多いでしょうか？」 ・・・「元請」か「下請け」かを判断する 「情報システム会社」と答えた場合は、その会社は「下請け」の可能性が高いです。ゼネコン業界で言う「工務店」と同じ立場です。その場合は、元請会社の都合で、従事する仕事が変わる頻度は高いため、必然的に転勤可能性が高くなります。 「情報システム会社以外（一般の小売・製造・金融等）」と答えた場合、その会社は「元請け」の可能性が高いです。ゼネコン業界で言う「ゼネコン（スーパーゼネコン）」と同じ立場です。その場合は、お客様との付き合いの長さが、転勤の頻度に反比例すると、一般的に思って良いと思います。 --------------------- それと、これは転勤の話とは若干ずれるのですが、dautain00「会社にこだわりは無いのですが」とおっしゃっておりますが、現役ＳＥの私から申し上げさせていただくとすれば、「会社はこだわった方」が、後々、楽です。 (1)の「お客さまとの付き合いの長さ」については、お客さまがころころと変わるよりは、長い付き合いをしている会社を選んだ方が、無駄な労力を費やすことはないので、ストレスは少ないでしょう。 (2)の「元請」か「下請」かについては、これはＳＥにより意見は分かれるかもしれませんが、私はやはり「元請」側にいるＳＥの方が、何かと（と言うかいろんな点で）有利、と思います。プロジェクトを操る側は「元請」ですので、自分の裁量・意思で仕事できる領域が多く、やりやすいと思います。 ・・かなり長文でしたが、これからの就職する上で、参考になればと思い、書かせていただきました。
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- sapporo30
- ベストアンサー率33% (905/2715)
ユーザ先に常駐することは多いです。 大阪なら 大阪、兵庫、奈良、京都などのユーザ先に ３年行きっぱなし というのはよくあることです。 東京、大阪に両方事業所があれば 東京で人手が足りなくなると、応援しに出張 そのうち出張が解除になって、転勤になる ということは結構あります。 この業界は、東京に一極集中しているような傾向がありますので・・・ SEは、あまり転勤が多い職種ではありません。
お礼
解答ありがとうございました。 東京に一極集中ですか… ある意味、転勤は少ないのでしょうね。
- PU2
- ベストアンサー率38% (1101/2843)
勤め先によって変わりますね 支店も何も無いエンドユーザーのSEならそこしか仕事場所が ないわけですから転勤ってあまり無いでしょうが 派遣を主とするシステム会社なら転勤だらけでしょう。 全国的に展開している大手企業だとたとえエンドユーザーでも 確実に転勤ありますね まぁー大きいところ勤めれば転勤は宿命のようなものかもしれませんね SEとは違いますがある大手企業なんか関西出身者は関東、関東出身者は 関西にまずは配置になるって言ってましたからね 大手ほどその規模に見合ったら転勤はあるでしょうね
お礼
解答ありがとうございました。 >関西出身者は関東、関東出身者は関西にまずは配置になる こういう会社じゃないことを祈ります（笑）
- shogo0809
- ベストアンサー率47% (25/53)
一口にSEといっても色んな働き方があるので一概には言えないです。 会社の規模が小さければ小さいほど、転勤の危険性は下がるでしょう。 支社や事業所が遠隔地にある場合は転勤も覚悟すべき。 客先常駐するようなタイプのSEを目指さず 小さな会社でコツコツ頑張るというのなら、望みは叶うかもしれませんね。
お礼
解答ありがとうございます。 やはり、会社の規模が小さい、もしくは地方に支店がない方が転勤は少ないのですね。 どうもありがとうございました。
- aran62
- ベストアンサー率16% (486/2913)
全ての職種についていえますが、転勤はあると思っていてください。 大阪本社の会社でも支店が出来ればそちらに人をだします。 例えば松下のＳＥは本社にしかいませんか？
- bizen1
- ベストアンサー率17% (15/88)
＞長期派遣が多い、といったことがあれば困る 自社にシステムを持っていて、その管理の為だけにＳＥを採用する会社があれば、会社から出ることは少ないと思います。 が、ＳＥは基本客先常駐です。数ヶ月から年単位で出向という形が殆どだと思います。 一軒家を持ちたいという事ですが、家を持つと逃げられない（ローンの返済等）ので、遠くに飛ばされるとよく言われます（笑
お礼
解答ありがとうございます。 参考にしていい会社を探したいと思います。
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