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採用時と話が違う勤務先
- 採用時は子育て中の方は子供の行事等で休んでもかまわないといっておりました。
- 年に数回休む方が多かったようです。
- 契約は一年契約で、最近になって雇用者の発言が変わってきました。不況のあおりなのか、休みが多いと首にするというように思われます。このような職場では早めに見切りをつけたほうが良いでしょうか?統一感のない扱いを受けることもあります。
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お礼
ありがとうございました 契約がまだ残っておりまして即刻辞めるわけにはいかないようです