• ベストアンサー

厚生年金に会社が入ってるかどうかの確認は?

年金カテで関連の質問をさせて頂きましたが、 今回はもう一歩踏み込んだ内容で質問させていただきます。 24歳の息子の会社(派遣会社・c-s●yleといいます)に入社して もう半年以上になります。 が、いまだに 社会保険庁より国民年金、市役所より国民健康保険の納付書が送られてきます。 厚生年金、健康保険ともに給料から差し引かれております。 (入社月から) 派遣会社がネコババ? してるのでしょうか? 会社に問い合わせてみる前に 監督官庁に、厚生年金に会社がはいってるかどか問い合わせて みたいと思いますが、問い合わせ先は何処にしたらいいでしょうか? 万が一 ネコババしてた場合何処に相談したらいいでしょうか?

noname#81719
noname#81719

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • X-trail_00
  • ベストアンサー率30% (438/1430)
回答No.1

以前に業務停止になった会社ですね 少なくとも社保は保険証があるはずなので それがあれば入っていることは確認できるはず。 年金は手続きしていれば請求書は来ません 市役所に問い合わせればいいと思います。

noname#81719
質問者

お礼

>以前に業務停止になった会社ですね エッ、そうなんですか? 派遣会社って 初めてなものですから・・。 >それがあれば入っていることは確認できるはず。  もらってないのです。 幸い病院に行くような事もなく済んでますが。 市役所に行ってみます。 でも、なんで業務停止なんかになったのでしょうか? どんな悪さをしたのでしょうかね? ちょっと調べてみます。 ありがとうございました。

その他の回答 (1)

  • walkingdic
  • ベストアンサー率47% (4589/9644)
回答No.2

>が、いまだに 社会保険庁より国民年金、市役所より国民健康保険の納付書が送られてきます。 国民年金は自動的に切り替わりますけど、国民健康保険はご自身で手続きしなければいつまででも加入したままですよ。 >厚生年金、健康保険ともに給料から差し引かれております。 健康保険証は貰いましたか? 貰っていれば、加入していることに違いはないので、国民健康保険はご自身で役所にその保険証をもっていき、脱退手続きしてください。

noname#81719
質問者

お礼

>、国民健康保険はご自身で手続きしなければいつまででも加入したままですよ。 そうなんですか (^_^;) 私の周りは全員、会社員ばかりで、フリーター(アルバイト)なんて ウチの息子くらいなもので、 私も無知でした。 >健康保険証は貰いましたか? もらっておりません。 幸いというか、健康に恵まれた子で、病院に行くことも ほとんどなかったものですから、気にもしませんでした。 >、国民健康保険はご自身で役所にその保険証をもっていき、脱退手続きしてください 会社の方に電話して、どうなってるのか問い合わせしてみます。 ありがとうございました。

関連するQ&A

  • 再就職したのですが、国民年金→厚生年金の手続きが遅れて・・・

    【再就職したのですが、国民年金→厚生年金の手続きが遅れて・・・】 昨年11月15日付で前職を辞め、11月26日付で再就職をしました。 11/15~26の空白期間は、役所で国民健康保険の手続きをして、 12月分の給与から厚生年金と健康保険の天引きしてもらうつもり でいました。 ですが会社の方で手続きが遅れたらしく、12月分は自分で納付 することになってしまいました。 この場合、国民健康保険と国民年金の手続きはどうなるのでしょうか? 国民健康保険は役所で手続きをすれば納付は済みそうですが、 国民年金は社会保険事務所に出向いて納付なのでしょうか? 手許には国民年金の納付書と国民健康保険の納付通知書が届いて おります。 皆様のお知恵を拝借したく存じます。 どうかよろしくお願いします。

  • 厚生年金と健康保険の加入義務

    厚生年金と健康保険の加入義務 現在の会社では厚生年金・健康保険とも会社では加入してくれないため、個人で国民年金・国民健康保険に加入しています。 入社当初に加入しない旨は言われていたので、ショウガナイとは思っているのですが、会社としての加入義務は無いのでしょうか? 国民年金と厚生年金だと納付する金額が厚生年金の方が会社負担分もあり多くなりますよね。将来的にももらえる金額が変わってくると思います。正社員として雇用されているので、厚生年金に加入したいという思いはあるのですが、会社としての義務が無ければ諦めるしかないのでしょうか。

  • 厚生年金から国民年金への変更は難しいでしょうか。

    こんにちは。 現在派遣社員として働いており、派遣元会社の厚生年金、健康保険に加入しております。 以前は義務ではなかったのですが2009年頃から義務化されたとのことで強制的に加入 させられています。 ところで、わたしは派遣で働く傍らフリーランスとしても仕事を持っております。 正直、厚生年金は会社が半分負担してくれるといえど、国民年金と比較して高いですし 健康保険も高い気がいたします。 できれば厚生年金ではなく、国民年金と都道府県の国民健康保に加入したいと考えておりますが 可能でしょうか。 ご教授いただいてもよろしいでしょうか。 よろしくお願いいたします。

  • 厚生年金未加入の会社

    今、就職活動中なのですが、内定をもらっている会社があります。 しかし、その会社は厚生年金には加入していないということで、 フルタイム勤務にもかかわらず、国民年金のみとなってしまいます。 恐らく違法だと思いますので、入社するのに躊躇してしまいます。 こういったケースはよくあることなのでしょうか? また、こういう理由で入社を辞退するという考え方は、 正しいものなのでしょうか? (もちろん、自分自身の判断次第なのでしょうが…) 面接時に社会保険のことを伺うと、 「社会保険には、もちろん入ってもらいますよ」 という言い方をしていましたが、 国民年金+建設国民健康保険ということだそうなので、 結局は、国民年金+国民健康保険の現状のままでいるのと 変らない気がします。 このような会社では、即断るべきなのか迷っています。 即断らない理由としては、職務内容が私のやりたいことに ほぼ合致しているからです。 しかし、将来のことを考えると不安です…。

  • 厚生年金&国民年金

    おはようございます。 昨年末より、派遣で働いていますが、2月1日から厚生年金と派遣健保に入れてもらえることになりました。 勤務開始時から遡っての加入をしてくれない事は不満ですが、まずはよかったです。 ところで、厚生年金は「月の末日に会社に所属していたかどうか」で支払い義務が生じて「国民年金は月の最初の日」と聞いた覚えがあるのですが、あっていますでしょうか? また、健康保険に関してはどうでしょう? これまで加入していた、国民年金や国民健康保険料を、何月分まで支払うべきでしょうか?

  • 厚生年金がないとは、つまりどういうことになりますか?

    24歳女・既婚で、主人は訳あって失業中です。 現在は、組合の任意継続で私が扶養になっていて、国民年金は2人とも納付しています。 4月から私が就職することになったのですが、 健康保険と雇用保険はあるが厚生年金はないということでした。 健康保険には主人を扶養として入れようと考えているのですが、厚生年金はないとなると、国民年金を今までどおり2人とも支払うことになりますよね? そうなると、二人とも第1号のままということでしょうか? 仕事は3ヶ月間は本採用ではなさそうなのでそのせいでしょうか? 本採用になる際には会社側は厚生年金をかける義務が生じますか? おわかりのかた、よろしくお願いします。

  • 同月得喪について(厚生年金、国民年金)

    7月に入社し、7月25日付で退職しました。 26日以降は国民年金保険に加入しています。 7月分の社会保険料が勤めていた会社から督促されました。 同月得喪ということで、同月に喪失しても同月に加入していたので 支払わないといけないという制度だそうですが、 7月はすでに、国民年金、国民保険料を納付済みです。 保険料に関しては仕方ないので、国民保険、健康保険と重なって 払わなければならないのですが、 国民年金、厚生年金も7月分、両方ともに払わないといけないのでしょうか?? 年金の部分に納得がいきません。 アドバイスお願いします。

  • 会社から厚生年金が引かれなかった。どうすれば?

    1月末に転職をしました。 最初の説明では会社から、「社会保険と厚生年金に加入している」と聞いていたのですが、入社してから社員の方に聞いたら「国民年金と国民保険で加入していない」といわれました。 健康保険証がずっともらえなくて何度か会社に確認をしていたのですが「もうちょっと。もうちょっと」といわれたまま1ヶ月が経ってしまいました。 最終的に言われたのが3月度から社会保険に入ると説明されました。 今日初めての給料が出たのですが、明細から2千円弱社会保険料が引かれていました。 ということは、もう入ったということなのでしょうか? また、厚生年金については引かれていないので、これはまる一ヶ月加入していないということになるのでしょうか? その場合、この空白の一ヶ月は会社ではなく、自分達でやらなくてはいけないのでしょうか?また、やったほうがいいのか?できるのかもわかりません。 年金手帳や社会保険離脱証明書は会社に提出してあるし、新しい会社から社会保険の申請書を書いてくれといわれ記入しました。 どのようにするのが一番いいのでしょうか?

  • (雇用保険)と(厚生年金、健康保険)について

    はじめまして。 この度、とある会社に再就職をした50代半ばの男性です。 初歩的な質問ですが、個人的な理由で、雇用保険のみに加入し 政府管掌健康保険や厚生年金には加入しないという選択は法律上できるのでしょうか? もし可能だとして、その手続きは事務担当者にとって面倒なものなのでしょうか? 又、それぞれの監督官庁はどこになるのでしょうか? 現在、国民年金と国民健康保険に加入しています。 以上よろしくお願いします。

  • 初めての厚生年金って自動で切り替わる???

    9月から(1)厚生年金、(2)健康保険、(3)雇用保険、(4)労災保険に加入することになりました。 派遣会社のものになるんですが、年金について教えてください。 現在、国民年金を付加保険料込みで払ってますが、厚生年金になった場合何か手続きをする必要があるんでしょうか? 1.8月分までは国民年金を払えばいいのでしょうか? 2.9月分まで払ってしまった場合は還付されるんでしょうか? 3.付加保険料は厚生年金では無効ですか?

専門家に質問してみよう