- ベストアンサー
新しい職場にデビューです。
tikubiruの回答
- tikubiru
- ベストアンサー率18% (13/69)
ただのマニュアル君ですよ、それじゃ。 キャラクターは自分の人生の歩みそのものなんだから、 余計なこと考えずに 「自信」だけ抱いて新職場へ出向くべきだと思います。
関連するQ&A
- 職場で仲良くなれない
３０になってはじめて会社に所属して働きだした者です。 それまでは非正規の仕事をしていて、ほぼはじめて組織の中で腰を落ち着かせていきていこうとしています。 しかし、職場での普段の会話や飲み会での立ち居振る舞いがうまくいきません。 うまく話さないと、仲良くならないと、とか、相手を退屈させないようにだとか、人間関係が上手な奴だと思われたいとか、色々考えてしまって自然体で振る舞えません。 結果として自分の緊張がおそらく相手や周囲にも伝わっているのでしょう。 「絡みづらい奴」「二人きりになりたくない奴」と思われているかと思います。 同期にそういうことがとても上手な人間がいて、仕事も私よりできるので社内で私の立場がどんどん悪くなっていくのではと不安になっています。 ２０人程度の小さな会社だけに余計に気になってしまいます。 私を教育してくれている先輩はとても良い人で関係も良好ですが、まだ仕事でミスをすることも多く、その上このような失態を繰り返しているようではいずれ見放され、社内で孤立するのではと不安でたまりません。 この間も新人歓迎会があったのですが話をふられても上手い受け答えができず、私のところで会話がしぼんでしまう感じでした。 どうやったら人と上手に付き合えるでしょうか。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 職場に馴染めない
今年の初め、都内から地方に転職をしました。住宅関係の営業系の仕事に就きました。 ちなみに最近30になりました。 職場は、20代が半数以上のメンバー10人ですが、悪口・噂話がほんとうに多くて全く馴染めません。（しかも、本当にくだらないことを引っ張り出して、それをネチネチ悪く言うかんじです） 入社した当初から、ほとんどの人が話し掛けたり、会話に参加させよう、などしてきませんでした。こちらからも馴染めるよう、話し掛けてみたりするのですが、すごく壁を立てられます。話してはいけない人と話している、という風に。 とくに辛いのは、ランチや飲み会のときには、唯一感じの良い人（でもメンバーほぼ全員から陰でものすごく言われてる）以外は、まっったく私に話掛けてこないし、目も合わせないことです。 それなのに、所長も准リーダーの男の子などは、わたしがコミュニケーション能力が低いとでも言いたいようです。 最初はよく話し掛けてくれていた2年目の男の子は、最近やたらとわたしに威張りたがり、とても上から話してきます。一応経験者として入社したのですが、彼は自分はムサビ卒で仕事ももう1年は経験してるんだ、ということをやたらと誇示してきて、最近はお互いに敬遠しているかんじです。 全体的にプライベートでも付き合いが深く、会話の内容もお友達同士の会話で、だからといってわたしに話に参加させようともしないので、尚更孤独を感じます。 今は、とにかく仕事をちゃんとこなそうと気にしないように集中していますが、それでも、ときどきふと、こんなにみんな雑談やら色々と会話しているのに、無視されているとはいえ、ずっとダンマリ仕事してるのっておかしいんじゃないか？？ととても苦しくなります。こういう状況を打開するには、どうしたらいいのでしょうか？異動か転職するしかないのでしょうか？ （明日、また飲み会があるのでとても憂鬱です。どう過ごしたら気が楽になるかアドバイスがあれば教えてください。）
- 締切済み
- 社会・職場
- 職場で変人呼ばわりされ、からかわれる
職場で変人呼ばわりされ、からかわれる 社会人二年目のOLです。 元々話し上手なタイプではありませんが、職場では笑顔でコミュニケーションを取るよう心掛けています。 ただ、入社して一年目は職場に馴染まず、浮いた存在でした。周りからは ・会話がとんちんかん ・受け答えが変 ・発想が奇抜、理解できない ・一人で笑っていて気持ち悪い、頭がおかしいのでは？ 等々、言われました。 その都度自分の行動を省みて、誤解されやすい言葉遣いは直したり、変な行動と言われないよう自分を客観的に見て振る舞ってきました。 飲み会では毎回、自分のことが頻繁にネタにされて、笑い者になり、辛かったです…。（苦笑いして場の雰囲気を壊さぬよう気を付けておりましたが） また、仕事では絶対バカにされたくないので、関係する資格をいち早く取得し、業務に生かす努力を行っていました。この結果、上司には褒賞金という形で認められました。 二年目の今年は飲み会にすら呼ばれず、同期は花火大会や旅行に行ってるようですが自分は誘われませんでした。 旅行等の写真アルバムが社内の休憩スペースに置いてあり、「楽しそうだね、誘ってくれれば行けたのに！」と言うと「ごめんごめん、忙しくて連絡するの忘れてた」ということでしたが… 毎回誘われないので、同期が仲良く飲み会に行くのを見て見ぬ振りで帰社しています。 本当は私も飲み会に行ったりプライベートで仲良くしたいですが…変わり者という扱いが固定してしまい、からかう目的で話しかけられることはあっても普通の会話にはまず入れてもらえません。 私が話し出すと、周囲が「こいつ何か面白いこと言わないかな」というようなニヤニヤした表情なので楽しく会話もできません。 仕事に関するコミュニケーションは取れていますが、やっぱり同期や先輩後輩から会話の揚げ足を取られ笑い者にされたり、家族のことをネタにされたりします…。（兄が精神疾患を患い、家庭で療養中ですが「引きこもり」と笑われています。） 毎日出社が苦痛です。帰社してからも「今頃楽しく飲んでいるんだろうな」と考え涙が出ます。 私は「変わり者キャラ」という印象から抜け出したいです。長く働きたい会社なので、もっと職場に馴染みたいです。 一体どうすれば良いのか…
- 締切済み
- 社会・職場
- 職場の人とビジネスライクな関係じゃダメですか？
最近転職したのですが中途採用で同期がおらず、元々積極的に人に話しかける方でもないので、仕事中は打合せや業務に関すること以外はほとんど人と喋らず、会社の人とは廊下ですれ違う時や帰りが一緒になった時に雑談をするくらいです。 今のところ特に問題は無く、人間関係の煩わしさによるストレスが一切無いため居心地が良いです。 集中して作業しているので残業せず帰ることが出来ています。 前の会社では、仕事中お喋りばかり＆ランチに２時間近くかける＆会議が仕事と関係ない話で長引く＆夜遅くまで愚痴りながら残業、という無駄な時間の多い毎日で生産性も落ちていました。 職場の人間関係が悪いより良いに越したことはないと思うのですが、転職してから前の会社の人とは全く会っていないですし、職場の人と深く付き合ってもあまりメリットは無かったように思います。 それどころか距離が近くなりすぎると仕事を無茶ぶりされたり、噂話や派閥に巻き込まれたり、愚痴を延々と聞かされたりストレスが増えていきました。 会社は友達を作るのではなく仕事をする場と考え、このまま一定の距離を取りつつ黙々＆淡々と仕事に集中し、仕事が終わったらさっさと帰るというキャラを定着させたいと考えています。 職場の人とはあくまで仕事上のみの関係という考えは協調性に欠けますか？ 雑談をほとんどしない・周りで盛り上がっていても黙々と仕事している人間は浮いて見えますでしょうか？ 皆さんは会社の人との付き合い、どこまでしてますか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 機転の利いた会話ができる、いい意味でかわせるようになりたい
20歳、女です。 自他共に認める、まじめで融通の利かない性格です。 いつもバイトなどの仕事中でちょっとしたジョーク交じりの会話ってありますよね。 仕事に影響ないけど、その受け答えでちょっとした人間関係の積み重ねに関わったり、その人の順応性とか人間性がわかるおしゃべりというか。 そのときにその会話をふられても、はじめからそのおしゃべりを聞いていても、冗談交じりの（そのときだけにわかるたとえ言葉など）会話になると、頭が固いのかついていけなくて「え？」とか返してしまい、 会話のリズムやテンポをくずしていしまい、ちょっと空気を微妙にしてしまったり、「空気を読めないやつだ」というように苦笑されてしまうことがよくあるんです。 そんなことがあるといちいち人との会話でびくびくしながらになってしまうしとてもいやです。最近ひととおしゃべりするのが億劫で声もドモって小さくなってしまう始末です。 こんなときうまく答えていられるといいだろうし、私自身変な劣等感に苦しんで、いちいちくよくよしてしまいます。 すこし会話の方法を見直せば自信がついておしゃべりも怖くないだろうなと思います。 仕事場には仕事しに行ってるんだと割り切ればラクでしょうが、できればこんなときの切り抜け方などが書いてある本などでおすすめがあればおしえてください。ストレートな表現なほどいいです。 もちろん私はこうしてるといったアドバイスもくださったらうれしいです。
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 職場でのお調子者の行く末について（悪い方への期待）
現在職場にいる20代前半の男性（お調子者）にイライラしてしまいます。 私よりも後で入社してきましたが 人懐っこいキャラと、プライベートの充実？、女性関係の話題の豊富さ？などから 職場の殆どの人と仲良くなり じわじわと人脈を増やしております。 特に職場が技術系で、お調子者キャラは居なかったので 余計に、みんなも話しやすいのかもしれません。 身なりは無精ひげがたまに伸びていたり スマホをみながらダラダラ歩くといった ちょっと社会人としてはダラシナイ雰囲気です。 仕事はそれほどできません。 しかしながら これもキャラクターで全てカバーできており 同じミスをしても、彼は笑って済まされます。 そうなんです。 彼はヒューマンスキルが高く賢いのです。 彼曰く、このキャラクターは仕事を円滑にさせる計算だそうです。 たまに真面目にヒューマンスキル必要性についての説法を聞かされます。 これもイライラするポイントではあります。 自分の人生を見透かされているようで。 私は30代女性です。 本来ならばやさしい気持ちで温かく見守るべきなのですが お調子ものが入社するまでは 新人は私を含め、叩き上げられながらやってきたので そんな気持ちになれないのです。 このままいけば お調子者の思い通りに上手く行くとは思います。 でもそう上手くいかない。こんな失敗もあるという事例などがあれば 教えていただきたく、質問させていただきました。 似たようなお調子者はいませんか？ どうぞよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 職場の人間関係について
職場の人間関係の悩みについての質問です。 最近、新しいプロジェクトの一員となって仕事をしているのですが、私のチームは私含め2人しかいなくその方とプロジェクトを進行しようとしています。 初対面かつ二人で仕事をするのでコミュニケーションをある程度した方がいいと思い、その人の机に置いてある雑貨を「可愛いですね！」と褒めました。それに対してその方も「〇〇ってキャラなんです！ありがとうございます！」といった会話をしその後きちんと仕事に取り掛かりました。 しかしその様子を見ていた上司から「仕事中なので余計な話をしないでください」とお叱りがありました。 確かに余計な話だったかもしれませんが少しでも緊張をとってもらいたいと思い会話しただけなのですがまさか注意されると思いませんでした。 私が会社の男性から「意外と胸あるよね」「今週の休日は彼氏と遊ぶのか？」と皆んなの前でセクハラ発言されても何の注意もしない上司がそのような話をしただけで、注意をしてきたのでなんだか理不尽だなと思ってしまいました。 また他の人と、この程度の話をしたぐらいなら何も言ってこないのですがプロジェクトのチームの人と話すことに対してすごく敏感で、欠伸をしてたので「眠いですよね〜」と会話をしただけでも注意されてしまいます。 人事の先輩に、このことを相談したのですが「確かに神経質すぎるね」と言ってくださり調査をしてくれました。 しかし調査の結果、「そのプロジェクトメンバーの人と仲良くするのだけはやめた方がいい」といった回答だけ教えてもらい理由は聞いても教えてもらえませんでした。 とりあえず仕事の会話だけをしようと最近は試みているのですが、例えばペンが落ちて拾ってもらった時にお礼を言っただけでも注意してくるようになったり、朝に笑顔で挨拶をしただけでも注意を受けるので最近プロジェクトの仕事の時間が億劫になってきてしまいました。 上記のことがあるので仕事がすごくやりづらいです。更にまだまだ先は長いので二人でやっていくの自信がなくなってしまいました。 皆さんはこのような経験ありますか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 職場の人付き合いが苦手です。
30代半ばでパートで働いている主婦です。思春期あたりから友人付き合いが苦手になり、20代は彼氏はいても、同性の友達と遊んだりすることが楽しく感じられなくて、女友達は、見栄をはったり自慢話になって本音が言えない感じがしました。職場では、噂話とか全く興味なく輪の中に入ると息苦しく感じ、仕事以外のことは殆ど話さず、休憩は本を読んだりした方が気が楽でずっとそうしてきました。仕事に必要なことだけ会話して、家に帰って主人と話をすれば十分に思います。一人で休憩している人も何人かいるのですが、たまに変だと思われるんじゃないかとか、わいわい話している人達が楽しそうに感じます。最近よく悩むのが、子供ができたら4年働いて仕事は慣れてきても育児休暇をとるかどうかです。うちの会社はパートの育児休暇の実績があるのですが、育児休暇をとって復帰しても仕事的にはそんなに問題がないと思いますが、仕事だけして職場に仲のいい友達がいない私は復帰してもだれからも声をかけられることもなく寂しい思いをするなら辞めた方がいいのかなと思います。でも自分自身が声を掛けたりする勇気がなくそれは仕方ないと思います。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 職場に馴染めません
社会人1年目の女性です。 私の所属する部署は私以外が全員男性で、かつ一回り以上年上の方ばかりです。 これまで私はあまり男性に接したことがなく（学生時代男子に苛められて、それ以来極力近づかないようにしていた）、それに加えてここまで歳が離れていると、どう話しかければいいか分かりません。 周りはくだけた調子で冗談交じりに談笑していますが、新入社員の私がそんな失礼なこと出来るわけはなく、かといってどんな風に会話に入ればいいのか…。 飲み会などにも参加していますが、やはり距離は縮まりません。おやじギャグや下ネタが飛び交って、私は話について行けず、せいぜいニコニコしながらお酌をするくらい。気を遣って話しかけてくださる方もいますが、一生懸命喋ろうとするものの上手く返すことが出来ず、苦笑いされてその場から去られてしまいます。どう返すことがベストなのか、私にはわかりません。 最初は「会社は仲良しクラブじゃないし、仕事が出来てればOKじゃないか！」と開き直っていましたが、やはり関係が上手くいってないからか業務内容の伝達もスムーズにいかず。私の知らないところでどんどん話が進んでいて仕事が置いてけぼりだし。仕事中は結構談笑もあるのですが、私だけ蚊帳の外で、正直凄く居辛いです。私だけよそ者な雰囲気で… 元々コミュニケーション能力が低い私ですが、本当にそうすればいいか分かりません。コミュニケーションって、どうすれば上手くいくのでしょうか？本を読んだりしてみましたが、あまり上手くいきませんでした。アドバイス下さるとうれしいです。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 女性が「同調」してほしがる理由、が書かれている本
女性同士の人間関係は、「同調」しないと難しい、とよく言われますよね。 私は女性ですが、私自身は、同意できない事には同意しませんし、他人に反対意見を述べられても、「あなたはそう思うのね。」と受け止められるタイプです。 なので、同調しなかった事で逆ギレされたり、根も葉もない噂を流されたり、色々経験しました。 今はスルーするスキルも身につける事ができましたが、今回質問したいのは、 「なぜ、女性は同調してほしがり、反対意見に弱いのか」です。 私自身はこういう性格なので、同じ女性でも個人差があり、皆そうではないのは分かっています。 ですがやはり、仕事でもプライベートでも、あまり男性で「同調してほしがり、反対意見に弱い」人は 少ないと感じます。 ですので、「女性はそういうもの」ではなくて、生物学的（？）に、なぜなのか知りたくて、そういった事が書かれている本を探しています。 又、「なぜ女性は群れるのか」みたいな事が書かれている本も探しています。 ご存知の方、宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他(恋愛・人生相談)