厚生年金の後払い？

質問

「厚生年金」は後払い、とこのサイトで教えていただきました。

引越のゴタゴタで忘れていた書類を最近見つけました。
「年金・保険等の資格喪失日証明書」みたいなものです。

それには、最悪のケースらしい、３月３０日退職、３１日資格喪失
と記してありました。
　４月１日から、次の職場での厚生年金資格、取得となっていましたので
３月３１日たった１日分ですが、一月分（３月の分）、国民年金で支払い、
次の職場でも３月分が引かれる、と二重支払いのケースと
なってしまいました。
これは、もう、仕方がないとして、納得しました。

　しかし、以前の職場の最後の月（３月）の給料明細からは、
厚生年金や保険料が引かれてませんでした。
　そこで、「厚生年金後払い」を考えた時、
一月前の分（２月分）は払った事になるのか？と疑問に思いまいした。

　給料の閉め日や実際に支払われる日によって、「後払い」でない状況も
あり得るのですか？

回答No.2

jun95 · ベストアンサー

具体的な納付の仕組みは、参考ＵＲＬにあるとおりです。ですから、３月分は、徴収しないことになります。ただ、２月分を３月の給料から差し引いていないと言うことは、差し引くのを忘れているか、２月の時に差し引いているか、だと思われます。
納付書には、納める総額が書かれているだけなので、それが３月分であれば、４月末までに納付することになります。
実際にどうなのかは、その会社でないと分からないと思われます。
ただ、重要なのは、保険料の未納付があると、保険加入期間に影響がありますから、その点を確認しておかれた方がいいと思います。

参考URL：

http://www.tabisland.ne.jp/explain/syaho/syho06.htm

お礼

わざわざURLまで調べていただき、感謝です。
　会社の方に確認してもらうようにしたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

jun95

前の質問が分からないので、「後払い」の意味がよく分かりません。

この場合だと、３月３０日に退職になっていますから、少なくとも、３月分は支払われてないわけで、２月分が疑問に思われるのも無理ありません。
一般的なケースだと、会社が社保料を控除し忘れるとは考えにくいので、２月分は支払っておられると思われます。しかし、仮に個人負担分を会社側の徴収ミスで支払っていなかったとしても、２月中社保に入っていたのなら、年金の支払いはあったと思われます。

給料が上がったりして、その月の変更された社会保険料の通知があると、その月に徴収する社会保険料を変更しますから、その月のは、その月のではないのですか？

社保の場合、連続して加入していることが必要ですから、疑問なら社保事務所などで確認されるといいと思います。

補足

後払い、というのは、３月分の給料から、２月分の年金が
４月分の給料からは３月分の年金が引かれてる・・・と
いう事らしいのですが。

　しかし、会社によって、２０日締めの所や月末締めの所などあるし
月末締めなら、その月の給料は翌月に貰ってるわけだから、
後払いの年金とリンクして？結局、その月の分はその月に・・・と
なっているのか？？と謎です。
　厚生年金の会社から社会保健事務所へ支払日って、いつ頃で
その月の分は翌月に請求されてるのか、その月の分はその月に
請求してるのか・・・が判ればいいと思うのですが、
ご存知でしょうか？