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派遣の時給交渉
sinjouの回答
- sinjou
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私は昔、横河電気？（八王子エリアの地元メーカーさん？）相手に、「アクセス業務があるんですか・・・ならば時給１５００円にして下さい。」と言ってみたら、 「なら、２０代の女をよこせ。」と反撃された事が有ります。 ここの電気製品、一切買わない。こんな女性の年齢にこだわる変な社風の会社なんか関わりたくなーい！！と思った経験ありんす。 ちなみに私は関西出身なので、こんな無名電気メーカーなんか知らんのですが。でも、身内が勤める会社の下請けメーカーさんでは有るらしい・・・バカ正直に激白させて頂きました。だって、失礼過ぎる経験談なので。富士通・東芝・日立からは、こんな事言われた事ない。確かに富士通だけは時給が異常に安かったですが・・・1150円のCADオペってあんた。 極端に初期時給を高くしたければ、中堅派遣元に所属して、大手メーカーを紹介してもらえば、綺麗なオフィスで１００円～２００円高い時給で働けると思います。 自分の場合、同スキルのスタッフが確実に居ない場合、テンプ・人事・リクに対して、初期時給アップの交渉はしています。 だって、初回時給アップに耐えられるマージンを、奴らは設定しているのですから。（各派遣元に対して、スタッフ料金の支払業務をしていたので、各社の請求書明細欄から、思惑や社風が読めるので・・・） 結論として、３０円～５０円しか上がらないと思います。
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