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派遣の時給交渉
kobaltの回答
- kobalt
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顔合わせに進んでいる・・・ということは、派遣先へデータがいった上で 派遣先が「会いたい」と言っていますので、辞退して他社から応募したら 印象が悪いです。 他社で出ている時給がどうであろうと、納得して受ける仕事なので 仕方ないように思います。 本当に全く同じ仕事（他社競合）なのかの確約もないと思います。 私なんて、長く居ても後から入って来た人のほうが時給が高い・・・なんてことだって ありました（泣） 時給アップについては、他社がどうこうではなく、顔合わせに行ってみたら 話が違った、ということはよくあって、それで「採用されても行きたくない」 と言って採用になると、せっかく受かっているので、時給を上げれば行くのか？ という話になって、上げてくれた・・・という例はいくつか知っています。 私も一度だけあって、でも時給は安かったですけど、高くなれば行く という話ではなかったので、断ってしまいましたが・・・ ただ、これで勝負する場合、行ってもいいと思っても、ダメになってしまう 可能性もあるので、注意ですが・・・ 派遣って、入ってからだと「1年たってから」などと言われて、なかなか 時給が上がりません。 最初に不満ある時給で働いていても、おもしろくないので、賭けに出るなら 最初に交渉もありと思います。 ただ、顔合わせに行った後、採用結果が出る前の間で・・・ですけどね。
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