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派遣の時給交渉について
現在、先日受けた派遣の顔合わせの結果待ちで、就業前です。 その面談前に、全く同じ案件が、他社で時給が50円高く設定されている のを発見してしまいました。派遣先も仕事内容もまったく同じです。 今回応募した事務の仕事は、職種は経験があり パソコンは得意な方ですが、業界は未経験ですので 入社した場合教えてもらうことも多いと思います。 それで、今回の時給は派遣での前職よりも結構安い金額であり、 同じ内容が他社で高いのがどうしても気になってしまっているの ですが、この場合、派遣元に時給交渉して良いでしょうか。 何か時給交渉をすることで悪い印象を与えてしまうか、 未経験の業界でまだどんな働きか仕事もしてないのに 最初からそんなことをいって、厚かましいと思われたり 働きづらくなる？という面が気になっていますがいかがでしょうか。 （仕組みはわかりませんが、派遣元→一緒に働く派遣先に交渉するなら 尚更です。） 皆様の忌憚のないご意見をお伺い出来ればと思います。 どうぞよろしくお願い致します。
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おそらく就業先は派遣会社に払うお金は一緒で、派遣会社の「取り分」が違うのかと思います。これは派遣会社によるので、「規定」は変えられない、他社は他社ということで言ったところでどうにもならないかと思います。うるさく言ったらひどい担当者ならそれならそっちへ行けと言われるかもしれません。 そういう意味では派遣会社と質問者の問題になるかと思うので、就業先は関係のないことなので、職場で働きづらくなるということはないかと思います。あるとするなら時給が高い他社から派遣された人と一緒に働くことになった場合にそういう背景と関係なく付き合えるか程度ではないかと思います。 でもまだ採用が決定していないなら、今の段階でいうのは逆効果だと思います。採用に影響があるかもしれません。 交渉するのなら採用となってからでしょうが、派遣会社としてもまだ就業実績のないひとに言われても単なる文句としか捉えてくれないかと思いますので、1年ぐらい就業して派遣会社や就業先に仕事ぶりを認めてもらって「昇給」という形で話を持っていったほうがいいかと思います。 あと余談ですが前の質問はもう解決しているなら締め切りましょう。このサイトのマナーです。
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- chika0702
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派遣では、よくあるパターンです。 実際に勤務すると、企業側からは派遣社員数名に同じ額を支払っているのに 各派遣会社のピンハネが違うため実際働いている派遣社員の時給が違う・・・ それは派遣会社のピンハネシステムにもよりますが、その他にあなた自身が どれだけその企業に貢献してもらえそうか？っという事も含めて算出した金額でもあると・・・と言えます。 言い換えれば、あなたの派遣会社も別の人には＋50円の時給を提示したかもしれません・・・ まだ就業もしていない段階で、その企業にどれだけ貢献できるか解らない段階で そのような交渉をするのはいかがなものか？っと思います。 返ってきた答えであなた自身が傷つくかもしれません。
お礼
早速ご回答頂き、誠に有難う御座いました。 確かにおっしゃっている通りですね 就業前でも時給交渉はよくあることのようなので 実際どうなのかと思いましたが、 自分としても、まだ就業もしていない段階で、 もし入ったらこれから教えて頂くことになるのに 出来るものではないんだとスッキリしました。 なんらかの理由で、派遣会社より提示があった場合は別ですが・ 時給交渉は、ある程度経験を積んで 実績が出来てからお願いしようと思います。 こういう事を考えたのは初めてなので、とても参考になり助かりました。 ありがとうございました。
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