退職届け

質問

初めての退職です。
来月いっぱいで退職を考えています。
来月といえばボーナスがあるのですが、ボーナスをいただいてから
退職の意思を伝えるのはどうなのかと考えてしまいます。
みなさんは１２月退職はあまりなさらないでしょうか？
私自身いろいろ考えて来月でと決めていますので・・・

回答No.3

miu_chan · ベストアンサー

ボーナスの時期は特に考えなくていいと思いますよ。
「ボーナス貰えるならもらってから辞めたい」
と思うのは当たり前ですから。
よほど小さい会社じゃない限り、
あなたが辞めれば皆の手取りが増える、なんてこともないはず(笑)。
支給日に退職でも別に問題はないし。

考えるべきは、退職日までに日にちが少なくなるので
(１２月は２８日で仕事は終わりではないですか？)
後任の人選や仕事の引き継ぎが心配です。
これをしっかりするのが、社会人のマナーですから。
特別な事情がない限り、辞める場合は早めに伝えるべきです。

下の方が「辞めるからってボーナス減額されたら怒る！」
としてらっしゃいますが、
賞与査定基準に「支給日以降の将来性」が含まれている会社だったら、
やむを得ませんね（まぁ、普通はそんな事はないと思う）。

それと、ボーナスの事は就業規則とにらめっこしても、悲しいかな、
おそらく賞与の事は書いてません。
上記のように、労働基準法で定められた「給与」とは性質が違いますので、
「賞与規定」等の名称のものに書いてあるはずです。

回答No.4

029526-charade

こんばんは。
ボーナスをもらってからやめる…というのは至って普通だと思います。
転職時期も、ボーナス後が一番良い（ボーナスをもらってからやめるという人が多いので）といわれていますし。
ちなみに、私がかつて勤めていた会社を12月に退職したときは一挙に10人ほど退職者がいました（全社員数の５％以上！！）が、おそらくみんな同じ考えだったと思います。

回答No.2

motsu2006

おそらく、多くの会社の社内規定では"退職の○日前までに申告すること"と明記されていると思います。1ヶ月が多いかな？
その場合、○日前までにまでに申告しないと規定違反になりますね。

ご自身の会社の社内規定を確認してみましょう。
気持ちよく辞めるにはなるべく早い方がよいと、個人的には思います。

回答No.1

yukanoouti

ボーナスをもらってから30日後くらいなら常識では？年内で辞めたいなら11月の終わりごろでもいえばいいのではないですか？それを理由にボーナスを減らしたりはしないのでは？私だったらボーナスを減らされたら抗議します。就業規則とにらっめこして自分で決めるといいですよ。
ボーナスのことで気兼ねなんかせず自分を大切にしてください。