派遣元(営業) の"顔"のためが強いのですか (長くてすみません)

質問

経歴は汚いです。
"35歳"、実質経理をかじった程度の"経験"、正規６年と１年未満の短期の非正規５年の"経歴"。
が、その負のエネルギーに裏打ちされた揺るぎない意欲は確かです。

今日面談を受け21時に不採用連絡を受けました。
"怪しい"と感じていたのですが派遣元へのアピールや後悔はしたくなかった為受けました。

以下はよくありますか。

１
エントリー後経歴提出へ進んでもエントリー受付をすぐ止めない
(経歴提出は１名)
２
「先方が休み・出張」との理由の一方で社内選考を続行したり返事を引き延ばす
３
今回は経歴提出決定後の２日後に「経歴を提出したので明日迄待って」
(これも先方の上司が休みとの事) と連絡を受け、
経歴段階で不採用もあり得るか聞くと
「方針として面談して頂くお願いはします」との事で
数時間後「時間貰えました」と連絡受けました。
　　↓
先方と派遣元間の義理や、
営業自身の為の形式的な(半ば営業による強引な)面談設定か、
は疑いすぎか。
４
面談(午前)後今日中に連絡しますとの事でしたが、
「21時に不採用連絡」は軽く扱われていたに過ぎないか。
５
先方から質問が殆んどない面談は対象外の可能性が高いか。
６
希望案件(=Ａ)があり登録に行った場合、
派遣元は登録が主目的でＡでの選考や面談は建前要素が強いか。
(これは企業系に登録した時、「AがダメだったらＢはどうですか。Aが第1ですけど」と言われました)。

応募～採否決定の何をどこまで信じていいのか、
否、真に取り合ってくれてはいないのか…疑心暗鬼、限界です。

確かに何も言える立場ではありません。
が、都度前向きに誠意もって真剣に求職している一方、
上記が続くと怒り(?)と共に深く絶望感に襲われ悲しいです。

派遣業界側の現実は、
やり直す意欲を真に受け入れてくれる具体的な会社は、
登録にどう臨めばよいのか、
助言お願いします。

回答No.3

ai_sansan

想像力が豊かな方ですね。会社員にならずに小説家にでもなったほうがいいと思います。それなら家でお仕事できますよね。
考えすぎで疲れませんか？ダメだった案件のこといつまでも考えてたってしょうがないじゃないですか。
私もあなたは派遣に向いてないと思います。正社員が無理ならアルバイトやパートを探したらどうですか？
バカ正直すぎますね。経歴のことも気になるならちょっとごまかしたっていいんじゃないですか？良くないことではありますが、働いて生きていくためにはそうせざるを得ないこともありますよ。
でもあなたの場合は経歴が良くても考えすぎて心配しすぎて結局すぐ仕事辞めそうな気がしますが。

お礼

＞考えすぎで疲れませんか？

そうかもしれないです。
新卒で就職した職場に、
気に入らない事があると上司でも構わず無言・嫌がらせなどのいたずら電話でストレス解消したり、
仲のいい社員の勤怠管理を特別扱いしたり(欠勤を出勤扱いにしたり)、
他人の制服の上着を勝手に自分のものにしたり(洗濯から返ってきた物を自分のストックを増やす為に取っていく)、
隣の総務部に堂々とこういう事をしている先輩がいて、その会社を辞めた後もその事が脳裏に焼きついて、
全ての人や会社がそうだとの不安というか恐怖を抱き少し敏感になりすぎていたのかもしれません。

先を考えるのは１つ先で止めておけばいいのに、２つも３つもずっと先々まで考えて、
○○だったら××するかな、なら△△という事にも備えておかなくては、
□□したら☆☆されるから◇◇する( or しない)ようにしないと…と。

意識して考えないようにして、予期せぬ事への対応力を養う事を考えるようにしていければと思います。難しいですが。

ありがとうございました。