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労働保険の加入

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  • 質問No.244685
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お礼率 50% (1/2)

3年前から有限会社として従業員(正社員)を雇っていますが、今まで労働保険(労災、雇用)に加入していませんでした。会社も軌道に乗ってきたので、4月1日から労働保険に加入しようと思っています。しかし、知人から2年前まで遡って加入しなければいけないという話を聞きました。2年前まで遡るのは経費としても苦しいんですが、加入手続きをすると、遡って加入するよう言われるのでしょうか。
ちなみに従業員は、4月1日から加入でOKをとっています。
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回答 (全2件)

  • 回答No.1

本来なら、雇用保険は、従業員が1名でも居れば加入する義務がありますが、保険料の負担の問題で、加入していない事業所があるようです。 ご質問の件は、2年間まで遡って加入することも出来るということで、4月1日からの加入も出来ます。 又、社会保険(健康保険・厚生年金)についても、従業員が1名でも居れば加入する義務がありますから、こちらも、状況により検討されたらいかがでしょうか。 ...続きを読む
本来なら、雇用保険は、従業員が1名でも居れば加入する義務がありますが、保険料の負担の問題で、加入していない事業所があるようです。
ご質問の件は、2年間まで遡って加入することも出来るということで、4月1日からの加入も出来ます。

又、社会保険(健康保険・厚生年金)についても、従業員が1名でも居れば加入する義務がありますから、こちらも、状況により検討されたらいかがでしょうか。
補足コメント
os2

お礼率 50% (1/2)

早速の回答有難うございました。
しかし、今年の4月1日から加入したいのですが、2年前まで遡りたくないのです。このまま手続きをすると、遡って加入させられないでしょうか?
投稿日時 - 2002-03-31 22:43:32
  • 回答No.2

#1の追加です。 >このまま手続きをすると、遡って加入させられないでしょうか? 基本的には、その加入する時からの保険料の支払になります。 特に、遡ることを希望しなければ、大丈夫です。 ...続きを読む
#1の追加です。

>このまま手続きをすると、遡って加入させられないでしょうか?

基本的には、その加入する時からの保険料の支払になります。
特に、遡ることを希望しなければ、大丈夫です。
お礼コメント
os2

お礼率 50% (1/2)

有難うございました。早速手続きします。
投稿日時 - 2002-04-01 22:24:00
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