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採用後の辞退はできるか？
kyorokyoro78の回答
ご迷惑をお掛けしたくない気持ちはわかりますが、 入社の意向を伝えた状態での辞退は100％迷惑を掛ける事になります。 ですが、Ero-pari様がその会社で働く意欲が無くなっているという状況であれば、非常に心苦しいですが早急に辞退の意思を示すべきだと思います。 内定承諾後の辞退は必然的に先方に迷惑を掛ける事になりますが、入社後すぐ退職する方がはるかに大きな迷惑となります。 先に延ばせば延ばすほど迷惑をかける割合が増え、言いづらい状況になっていきます。 辞退の意思をお持ちなら、なるべく早く先方に伝える事が、最も迷惑をかけない最善の手段だと思いますよ。 どうせ迷惑をかけてしまうなら、最小限に抑えるのがせめてもの礼儀ではないでしょうか？
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