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【緊急】明日面接なのですが・・・。

凄く急いだ質問で大変申し訳ないのですが、希望の会社の面接が、急遽明日決まりました。 昨日の段階で書類審査通過の連絡を頂いてたのですが、電話に出る事ができず、今日朝一番で連絡をしました。しかも明日の指定された時間が都合が合わずらして貰ったのですが・・・。 その理由が、祖母が体調を崩し入院してるのですが、その看病で今度は母が体調を崩してしまって今ちょっとバタバタしておりまして、昨日も夕方から電話に出られず時間も変更して頂いたという背景があるのですがその趣旨をやはり明日会社の人に話した方が良いでしょうか?何だか言い訳がましいかなと悩んでるのですが・・・。 恐らくグループ面接だったと思うのですが、私だけ午後にずらして貰ったり、電話に出られなくて(しかも2回も連絡を頂いて「都合が悪かったら明日連絡下さい」と留守電まで入ってた)本当に申し訳ないし、悪い印象が付いてしまったかなと不安です。 勿論、電話口ではその旨を伝えましたが・・・。 又、3月に前の会社を退社してから同じ理由で今まで少しブランクがあるのですが、これもあまり良い印象ではないでしょうか?? 皆さんのご意見をお聞かせ頂けると幸いです。 宜しくお願い致します。

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  • came5514
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回答No.3

私も事情は正直に話した方が良いと思います。二回も連絡をくれて、メッセージも残してくれてるのですから、自信を持って行って大丈夫だと思います。 ただ、会社側は、採用しても、すぐやめられてしまったり、休みがちになってしまうのでは・・・・という心配をもたれると思うので、誠意を持ってお話されるとよいかと思います。

yuieeu
質問者

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回答No.4

こんばんは。 私は、諸事情と能力、面接をパスする能力は別だと思うので事情は事情できちんと言い、再度お詫びして、あとはきちんとした態度、やる気をアピールすることに集中した方が良いと思います。 まず会社に行ったらお詫びをし、ブランクについて聞かれたらそれと共に理由を説明しては如何でしょうか?仕事を探し始めたということは支障がないのを見越してだと思いますので、もし看病が落ち着いてきてたりするのならそのこともきちんと話をした方が良いと思います。 ただただ理由を「申し訳なく」伝えてしまうとマイナス要素ばかり伝わってしまいます。そうではなく、理由は理由で主張し、謝罪して、仕事をやりたい気持ちはきちんと言う。それが大事だと思います。 頑張ってください。

yuieeu
質問者

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  • SNAIL
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回答No.2

こんにちは そういうことであれば理由はきちんと説明した方が良いと思います。 でも、理由をきちんと説明して先方の会社が理解してくれることと採用は別です。 現在のあなたの状況では採用したとして、まともに勤務できるのか採用側としては不安。 グループ面接があったのであれば、他に応募者がいるのですよね。 その中に同等の能力のある人がいれば、あなたにとっては残念ですがそちらの方を採るでしょう。

yuieeu
質問者

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  • s-_-
  • ベストアンサー率25% (133/515)
回答No.1

事情は説明するべきですね。 そうじゃないとただ連絡のつきにくい人という印象を残してしまいますのでなぜと聞かれたら答えましょう。 ブランクの件ですが事情が事情ですので印象は悪くはならないでしょう。 ただ、就職後も同じように看病することで会社を休まなければいけないというのであれば採用は難しいのではないでしょうか。

yuieeu
質問者

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