再就職手当の条件と連結子会社・派遣就労について
- 再就職手当の条件については、「離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと（関連会社も含む）」となっています。しかし、派遣元から離職前の事業主の連結子会社に紹介された場合、派遣先が連結子会社であっても、この条件には当てはまらない可能性があります。
- ただし、派遣先との雇用関係は派遣元と結んでいるため、再就職手当の条件を満たしているかどうかは注意が必要です。具体的には、派遣元が連結子会社との関係を持っている場合や、派遣先が事業主との業務提携や資本関係を持っている場合には、再就職手当の条件を満たしていない可能性があります。
- したがって、紹介された会社が連結子会社である場合、再就職手当の条件を満たすかどうかは確認が必要です。もし条件を満たしていない場合、他の会社を紹介してもらうことを検討するか、再就職手当を受けることができない可能性があることを覚えておいてください。
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再就職手当と連結子会社と派遣就労について
初めて質問します。宜しくお願いします。 再就職手当の条件の事なのですが、 「離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと（関連会社も含む）」となっている件についてですが、派遣元から離職前の事業主の連結子会社に当たる会社を紹介されたのですが、 この会社に派遣社員として働いても、雇用関係は派遣元と結んでいるので、 これは、派遣元との雇用関係だから、「離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと（関連会社も含む）」派遣先が連結子会社でも、この条件には当てはまらないのでしょうか？ 今日、紹介されて思わずお願いしますと言ったものの、ＨＰの会社概要をみたら、 連結子会社となっていたので焦ってます。 他の会社を紹介してもらった方がいいのかどうかで悩んでます。 理解力に乏しいので分かり易い回答宜しくお願いします。
- kenshomania
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あくまで支給するかどうかの判断は、ハローワークです。ハローワークに出頭して、手続きしている過程なら、ハローワークに確認ください。もし、手続きしていないなら、再就職手当は絶対にもらえません。
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