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左遷…でしょうか？
初めて質問させていただきます。 今やっている仕事(型紙作りやそれに伴う指示や先方との窓口的業務、生産時の確認等)から突然の異動を命じられました。業務的には問題は無く、先方とも上手くやっていたつもりでしたが、異動先の係の人が退社するのと、優秀な産休の方が戻ってくるのとで白羽の矢が私に当たってしまったようです。異動先の仕事はマーキングと言う仕事で一から勉強しないと分からない仕事でした。また、CADで一日同じ仕事を流れ作業でやればいい仕事の様です。 もしかしたら…私は電話が苦手だったのですが、そのためか、もしくは、以前上司に逆らったのを覚えられていて、一石二鳥で外せるから…とかが裏の理由かもしれません。 今後の扱いも気になったので上司に問い詰めたら…他にやれる人もいないし、君なら覚えられるだろう。それにその仕事を覚えたらこれで全ての仕事が分かるようになるだろうから今後の技術的な教育係としてよろしく頼むよ。…との事。左遷ですか？と直接聞いても「なんで左遷と思うの？」と言う返事。技術な教育係…と言う微妙に裏方に廻すようなニュアンスの言葉も気になります。 結局は左遷…と言う事なのでしょうか？給料的には変わらないみたいですが、好きではない仕事に時間を費やすより転職した方が良いのでしょうか？皆さんのご意見を聞きたいです
- marumain
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あなたの職場というのは異動があまり無い職場なのですか？ 私なんて入社１０年目で５回異動してますよ。 そのうち本当にやりたくて、やりがいのあった仕事なんて１回だけです。 ２～３年に１度異動があるうちの職場とは比べられないとは思いますが、 １度の異動で左遷と判断するのは早計かと思います。
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- simakawa
- ベストアンサー率20% (2834/13884)
考え方次第です．例え左遷だとしても逆らえないのが勤め人の辛い所です．ですから，また違う仕事が学べる，違う環境で働けると前向きに考えた方が自分の為にもなります．給料が下げられるのでは生活に影響しますが，一つのチャンスと捕らえた方がいいですね．
お礼
すみません、返事が遅れました。 やはり現実的に行くならとりあえず異動先の仕事を覚えてみてから…ですね。 現実的な回答ありがとうございました。
- kyoromatu
- ベストアンサー率14% (746/5025)
転職したところで、今の仕事以下レベルの仕事が待っているような気がします。それでも就ければ良いほうかも・・それだけ世の中厳しいものですよ・・ 給料が同じならまだ良いほうでは・・と割り切るのが賢明のような気がします。
どこで仕事をしても、好きな仕事ばかりできるわけではありません。 まずは、その新しい仕事に挑戦してみることを、お勧めします。 転職したほうが？ と考えるのは、その後でもいいでしょうし、転職したものの、うまく次の仕事がみつからなかったり、結局望む仕事ができなかったり、より忙しくより給料が少なくなったり、もっと悪い人間関係の中に飛び込むことは、十分ありえます。 その可能性を考えた上で、それでも今の職場では我慢できず、自分が潰れてしまいそうなら、慎重に計画をすすめたほうがいいのではないかと思います。 人材をやりくりする立場にたって、職場を眺めてみることも、必要かもしれません。
お礼
お二方早いお返事ありがとうございます。 たしかにおっしゃる通りですね… もっとやりたくない仕事に就いたり最悪の人間関係も考えられますね… あまりに突然でしたので夜も寝られない位悩んでいました。関係者に相談するわけにも行かず、友人には仕事出来るだけましと言われ家族には好きにしたらと言われて…考えてもまとまらないので… やはり現実的にそうですよね…
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- ベストアンサー
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補足
凄いですね！5回異動なんて… 社内で異動はあまりないのですが、私は入社9年目で4回異動しています。大体が良い意味での異動でした。 今回はあまりにも急に決まった事で、特に何かやってしまった訳でもなく、仕事も途中で降りる感じになってしまって全く心の整理が出来ませんでした。