supervisor のニュアンス

質問

supervisor は直属の上司、または比較的下っ端の上司から、board メンバーまで、組織のあらゆる階層を指すことばとみなしていいですか？
board member だとほんの上部の人間みたいですが、supervisor はとにかく管理者というニュアンスで、上の人間でも下の人間でもある、というふうに考えたのですが、間違っているでしょうか？

回答No.1

noname#24456 · ベストアンサー

supervisor は　文字通り管理者という意味です。
通常、直属の上司の意味で使われることが多いです。
だから、人によってsupervisor が誰なのかは異なります。
（たとえば平社員のsupervisor は係長、課長のsupervisor は部長、という感じ）
同種の単語に　manager　があります。
また、どちらも肩書きとして使われることもあります。
（名刺にsupervisorと書いてあったら、とりあえず中堅社員だと思っていいです）
また、「このプロジェクトのsupervisor（manager）は誰？」という聞き方なら、メンバーの上下関係にかかわらず、そのプロジェクトの責任者・管理者という意味で使われることもあります。
要するにＴＰＯでニュアンスが変わってくる言葉です。

回答No.2

zak33697

会社組織においての説明と言うことで記します。

supervisor は、日米、業界、会社により差異があります。また、会社によっては、肩書きに用いていないところも少なくないです。役割としてのその機能を知るにはmaneger に一般的に要求されるmanagement role 役割を知る必要があります。

大まかに言えば、managerは、案件の立案、予算を含む資源（人、設備）管理、日常業務管理、それに関わる人的監督（指導・評価）が要求されます（日本では、管理者である課長以上でしょう）。

一方、supervisorは、ある意味、manager から与えられた業務の効率的遂行を主目的とし、上記のうち主に最後の2機能に責任、権限を有します（従業員を配置移動したりする権限まではないとされます）。従って、manager の補佐的業務をにない、一般従業員（通常社員）のチームリーダ的存在となります。”組織的には、管理者の一歩手前の従業員”ですから日本で言えば、係長等でしょう。この語彙名称が、manager 以上に対しては同等の役割関係があっても使われることは、日米ともにまれでしょう。

役職名称は、機能、資格、職種のどれに基づくかで、色々ですし、名刺での表示をどれにするかは会社（業界、民間、政府関連等）組織で異なる事が多いですが、もしsupervisor だとすれば、一般に上記の役割機能を意味します。