• ベストアンサー

交通費支給は貰える?

アルバイトの勤務先が、電車を使わないと遠い距離にあるんで電車で行こうかと(面接受かったら)思っているんですが、 電車賃は向こうが全部負担してくれるんでしょうか?(定期券で?) チラシには交通費支給と書いてあります。 教えて下さい。宜しくお願いします。

noname#108279
noname#108279

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • sachi218
  • ベストアンサー率16% (545/3288)
回答No.5

私がバイトをしていたところは、全額支給 してくれました。 それも私鉄を使うよりJRの方が高かった のですが、それもちゃんと申告した通りに 払ってくれました。 バイトの給料に、交通費×日数分が一緒に 支給されます。バイト支給日前などは、 交通費もばかにならないので結構つらいですね。

noname#108279
質問者

お礼

回答ありがとうございました。

noname#108279
質問者

補足

回答ありがとうございます。 交通費全額と書いてありました。すいません。 ということは100%交通費貰えますか?

その他の回答 (4)

noname#136164
noname#136164
回答No.4

求人広告に交通費支給と書いてあるのでしたら支給されるはずです。ただし「全額支給」と書いていないのでしたら全額支払われるかどうかわからないので、採用が決まった際に担当者に確認した方が良いと思います。

noname#108279
質問者

お礼

回答ありがとうございました。

noname#108279
質問者

補足

回答ありがとうございます。 全額支給と書いてありました。すいません。

  • ossan2006
  • ベストアンサー率10% (313/2977)
回答No.3

定期券か現金かは解りませんが、交通費支給と書いてある以上は支給してくれるでしょう。 ただ、後日給料と一緒に現金支給となる場合もあるので、給料をもらうまでは自腹というケースもあるでしょう。また、あまりに交通費がかかる場合は、全額支給じゃなくて一部支給になることも有り得ますので、そのヘンは十分確認しましょう。

noname#108279
質問者

お礼

回答ありがとうございました。

noname#108279
質問者

補足

回答ありがとうございます。 全額支給でした。すいません。

回答No.2

会社によっては交通費の支給金額の最高額が決まっている企業があります。 その辺は面接の時に質問すればよいと思います。

noname#108279
質問者

お礼

回答ありがとうございました。

noname#108279
質問者

補足

回答ありがとうございます。 全額と書いてありました。すいませんでした。

回答No.1

交通費支給とは、雇う側が交通費を払いますよということですから、全部出してくれると思いますよ。 出し方は、出勤日数によって、定期代だったり、回数券代だったり、切符代だったりと、いろいろでしょうが。

noname#108279
質問者

お礼

回答ありがとうございました。

noname#108279
質問者

補足

回答ありがとうございます。 交通費は、定期代:1か月9,280円 3か月26,450円 6か月50,120円なんですが、定期代はいつ貰えるんでしょうか?

関連するQ&A

  • 交通費支給

    アルバイトの面接を電車で行った場合は、交通費は全額向こうが面接終了後?にくれるんでしょうか? 自分から交通費下さいと言いづらいんで。チラシには一応交通費支給と書いてあります。 教えて下さい。

  • アルバイトの交通費支給について。

    アルバイトの交通費支給について。 知人が、とある動物園でバイトする事になりました。 現在は試用期間?研修中?で閉園日以外は毎日勤務してるようですが、面接の際に「暇なシーズン時は勤務が極端に少なくなる」「1ヶ月に1回も勤務が入れない事もあるかもしれない」と言われてるようです。 本人は平均で週5くらい勤務したいようですが・・・ そこで問題なのが交通費です。 現在はSuicaにチャージして勤務してるようですが、交通費が500円まで支給されると聞いてます。 片道280円で往復560円。 交通費が500円しか支給されないので60円は自己負担しなければいけません。 交通費の支給って1ヶ月の定期代の金額が支給されるのでしょうか。 それとも勤務日数分の支給なのでしょうか。 15日勤務 500円×15=7500円 実際にかかった交通費が、560円×15=8400円 8400円-7500円=900円 結果、900円を自己負担するって事ですよね。 定期券を購入すると1ヶ月で10000円ちょっとです。 今、悩んでるのが定期券を買うかSuicaチャージで通勤するか。 こういうのって会社に聞いても変に思われないもんですかね?

  • アルバイトの交通費支給について

    アルバイトの交通費支給の定義に関して質問です。 今度新しくアルバイトを始めようと考えています。いままでのバイトは通学定期券内であったため、交通費が支給されていませんでした。しかし、友達のバイト先は定期券内でも、交通費が全額支給されています。インターネットなどで調べても、そのお店次第であるとか、通学定期は学校にいくためであり、バイトは別に支給されるべきだ、と意見が二分されていました。 もう一つの掛け持ちのバイトでは定期券内であっても上限(700円)まで支払われていました。 その新しく始めたいバイトでは月2万まで支給とあるのですが、その上限までは定期券内であってももらえるのでしょうか? 法律的にはどのようになっているのでしょうか?

  • 交通費支給について

    大学生です。 アルバイトを探していて気になるものがあったのですが、その説明に交通費の支給はありで「定期券外」と書かれています。 この意味がよくわかりません。 往復200円、月12日バイトをする場合、200×12=2400円の交通費支給があるということですか?

  • 交通費の支給について質問です

    私の住んでいるところから、職場までは定期で月額7500円ほどかかるため月々7500円の交通費が支給されています。 最初は電車で通っていたのですが、今は自転車で30分かけて通っています。定期は購入していないのですが、交通費は今ももらっている状況です。雨の日は、電車で通っているので、電車代がかかります。定期券を購入せずに、交通費を支給されているのは違法ですか?同じような状況の方いらっしゃいますか?

  • 交通費支給の上限

    現在、あるお店でアルバイトをしたいと思っています。 お店のサイトのアルバイト情報の欄には、交通費支給(上限あり)と書かれているんですが、平均でどのくらいの額まで支給してもらえるものなんでしょうか? また、面接に受かり、勤務が決定した場合、交通費はどういう形で支払ってもらうのが一般的なんでしょうか? アルバイトも初めてだし、普段は電車だって1年に1回乗ればいいような所に住んでるので、わからない事ばかりです。 会社によって差はあると思いますが、大体でいいので教えてもらえたらと思います。

  • バイトの交通費支給について

    夕方から飲食店でアルバイトしようと思っています。 そこで、交通費支給の場合、交通費をもらうためには、 1.家からバイト先までの交通費を定期券で購入し   その定期券を雇い主に見せないといけないんでしょうか?   定期券という証拠になる形で購入し、それを見せて   確かに交通費がかかったという事を証明しないと   交通費は払ってもらえないんでしょうか? 2.それとも交通費がいくらなのかを伝えるだけで   いいんでしょうか?証拠になるものを見せなくても   支払ってもらえるものなんでしょうか? ちなみに飲食店で週5日、4時間程度のバイトです。 週5日も入るから、やはり定期を買えと言われるでしょうか。 それでその買った定期を見せる事によって、 やっと交通費は支給されるんでしょうか? 同じようなバイト経験者の方、実際にどうだったか教えて下さい。

  • 交通費の支給について

    私は東京から電車で1時間ほどの所に住んでいるのですが、大学が東京にあるため定期券があり、それを使って就活をしています。 そして先日、最終面接を控えた企業から、当日は交通費を支給するので印鑑を持ってきてくれと言われました。 問題は、ここで請求する交通費についてです。 定期を使わないと往復2000円程度、使うと往復300円程度です。 別に交通費をもらって得しようと思っているわけではないのですが、「定期があるので300円でいいです」と言えばいいのかどうかで悩んでます。 また、東京の電車はかなり複雑なので、Suica定期で支払った場合にいくらになるのかが分かりにくく、どこの駅からの分を請求すればいいのかよく分からないというのも難点です。 そこで3つの方法を考えました。 1.大学の定期があるので、と事情を説明して300円もらう。 2.特に何も言わず、300円をもらう。 3.定期はないものと考え、2000円貰う。 この場合、どの方法を選べばいいんでしょうか。 よろしくお願い致します。

  • アルバイトの交通費がなぜか支給されている

    私が勤めているアルバイト先(飲食店です)は以前まで 学生定期券が通っていても交通費全額支給というものでした。 それが今年の2月頃の店長から 「今年から交通費、学生定期券の範囲は除外になるから」 と言われ、実際に3月分の給与明細では 交通費は入っていませんでした。 しかし、4月分の明細、5月分の明細を見たらなぜか 交通費が支給されており、店長も何も言ってきません。 このことを店長に伝えた方が良いのでしょうか? その場合は4月分、5月分の交通費は 返却しなければいけないのでしょうか?

  • こんな形で交通費を支給されたのは初めてなので・・

    先月からアルバイトで勤務している会社なのですが、交通費の計算がややこしいのです。 もちろん週明けにでも再度どういう計算をして、この金額になったのか聞こうと思っていますが、皆さんのご意見も聞きたくて質問しました。 まず交通費ついては「公共交通機関の3ケ月分通勤定期代相当額の3分の1を日割計算によって支給」とあります。 相当額?とここでまず疑問が。 普通の定期代とどう意味が違うのか・・。 ちなみに3ケ月の定期代は、電車が33,090円でバスが26,330円です。 そして実際の交通費支給額は5,528円でした。 しかしどう計算してもこれにならないんですよね・・。 勤務日数は、6日間です(3月下旬に入社したので少ないです) 無知ですみませんが、こういった形で支給されたのは初めてなので・・。 どなたか分かる方いましたら、ご回答よろしくお願い致します。

専門家に質問してみよう