- ベストアンサー
中国においての私用電話
中国の縫製工場で働いています。 勤務中、事務所の事務員などの使用電話が多く困っています。受信、発信とも多いです。 １）中国では会社の電話を使用しての私用電話が多いのでしょうか？（日本だと普通の会社員は緊急の用事以外、会社に私用電話が掛かってくることは無いはずですが） ２）中国の人たちに勤務中の私用電話（発信・受信とも）禁止と言う意味の中国語はどのように表現するのでしょうか？ ３）私用電話が掛かってきた時に 電話してきた相手に 『私用電話ですか？』 『勤務中、私用電話はお繋ぎ出来ません』 と言う中国語はどのように表現するのでしょうか？ 以上、教えて下さい。
- shenzhen
- お礼率77% (7/9)
- その他（語学）
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
1.多いです。 2.「公司電話只可用於公務。除此目的以外、厳禁使用。」 3.「請問是私事？」 「対不起、上班時間公司電話不能用於私事。」
その他の回答 (1)
- jayoosan
- ベストアンサー率28% (929/3259)
以前深せんにいました。 うちはオフィスで携帯をみなもっていたので、それほど多くなかったですが、固定電話でかかってくると平気で30分ははなしてましたね。 資本主義的な世界とは違う、公と私の境界の概念がない感じです。 もし禁止をしたいなら、会社としてどういう対応をするか総意と、なっとくできる説明を用意したほうがいいかもしれません。 日本人にとっては、一社員として感じることが日本人の総意に近くても、中国人にとってはそうではなく、一部がそれを言ったことが強権的に映るかもしれません。 その場では従っても、口コミで裏で団結されるとあとがこわいかもしれませんよ。
お礼
アドバイスありがとうございます。 中国人の中で普段は温厚そうな人でも、個人の利害が絡むと態度が豹変する人が多いですから、気をつけます。
関連するQ&A
- 社内で私用電話の対応について
社長とスタッフ二人の小さな事務所で働いています。 社長の携帯に奥さんから電話がかかってきたようで、たまたま何か事情があったたのか、外に出ず社内で電話に出て話していました。 狭い事務所なので聞きたくなくても内容が入ってきてしまうのですが、お子さんを病院に連れて行きたい、といった内容でした。詳しい内容は控えますが、聞こえた話からはまったく緊急性は感じられず、もう少ししたら行くわーと社長は返答していました。 明らかに仕事中の時間に電話してくることや、社長が社内で私用の電話に対応することが少し気に障ってしまいました。心が狭いでしょうか？ 他の人はどう思うか聞いてみたく、質問しました。
- 締切済み
- 社会・職場
- 年休取得の連絡は私用か公用か？
「本日、体調が悪いので会社を休みます。」と会社に連絡する行為は、私用なのか公用なのか、どちらなのでしょうか？ もし公用ならば、コレクトコールで連絡したり、会社から貸与された携帯電話を使ったり、会社が構築したインターネット接続サービスのＥ－ｍａｉｌを使用したりしても問題はありませんが、もし私用ならば、これらは使用できないことになります。、 多くの会社では、年休取得は事前申請が原則で、当日になってやむを得ず休む事になった場合は勤務時間開始前に連絡するよう義務付けていると思います。 事前の年休取得申請は、勤務時間中に出すのが普通なので公用？ したがって、緊急の年休申請も公用？ それとも勤務時間外だから私用？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 中国の会社に電話しなければならないのですが
業務の都合で中国の会社に電話をする機会が増えてきました。 相手先には日本人または日本語ができる人がおり、電話は彼らの内線番号に直接掛けるのですが、彼らが席を外していて中国語しかできない人が出るとなす術がありません。 さらに相手先は一ヶ所ではなく、北京語圏と広東語圏があり、困っています。 「日本語ができる方をお願いします」の言い方と、それに対して相手が何か言った際に、「いないのですね？」という言い方を教えていただけませんでしょうか？ また、電話のやりとりに関して有用な中国語の表現等ありましたらご紹介ください。 なお、自分の名前の中国語読みと、ピンインの読み方ついては自分で調べてみました。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（語学）
- 携帯電話について
日本語を勉強中の中国人です。浦野啓子さんの「ビジネスマナーの基本」という本を読んでいますが、携帯電話に関する内容について理解できないところがあるので、教えていただけないでしょうか。 １．「●就業時間中の私用電話はタブー 私物の携帯電話であっても、就業時間中は私用電話をしてはいけません。もしプライベートな用事で電話がかかってきたら、保留にするか退社後にかけ直す旨を伝えましょう。」 「保留にする」とはどのようなことでしょうか。電話がかかってきても、出ないということでしょうか。 ２．「●これはNG！ 非通知モードでかける 不審な電話だと思われ、先方が出てくれない可能性大。」 「非通知モード」とはどのようなことでしょうか。 また、質問文に不自然な表現がありましたら、それも教えていただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 日本語・現代文・国語
- 私用を頻繁に頼んでくる上司について
事務の仕事をしている20代です。70歳で50年勤務しているAさんと、50歳で25年勤務しているBさんがいます。Bは仕事能力は低く、毎日私用電話・勤務中に逃亡・私語を繰り返し、他の従業員一同迷惑しています。AとBは伯母と姪の関係であり、Aは社長の妹で親族会社といっていいでしょう。しかしこの二人社長や専務から注意されたのにも係らず、仕事中にいつも私語ばかりしています。それだけならまだしも、頻繁に私に私用を押し付けて昼休みまでさせられます。PC操作がちょっぴり得意な私はいつもBの私用をしなければいけません。逆らったらものすごく機嫌が悪くなり、職場の雰囲気も悪くなります。誰も手をつけられません。どうにかして処罰を与えて欲しいのですが、何か良い方法はないでしょうか？私はまだ仕事を辞めたくありません。仕事を任せられるようになったし、仕事は楽しいのです。しかし上司ともあろうものが私用を何食わぬ顔で頻繁に頼んだりして来たり、昼休みまでさせられるのはいい加減どうにかしたいのです。何か良い案があったらお教え下さい。このままだと他の従業員さんにも悪影響を与えるばかりです。「Bさんがしているから自分もこのくらいしていいさ」感覚の方が増えつつあるんです・・・。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 私用電話について
職場での私用電話に関してですが、一般的に普通に黙認なのでしょうか？ 前の職場では、あからさまに…という人がいなかったので、若干困惑しています。 相手は既婚者、子どもありです。お子さんが早く帰宅する日などはわかるのですが、旦那さんがかけてきた電話に即出ます。 まあ勤務中とわかってかけてくるのもどうか、とは思うのですが、基本的には上の人間が側にいないので、周りが気にしなければ、長い訳ではないので仕事に直接的な支障がでる訳でもないのです。 休憩時間が定時ではないのもありますが…ただ最近何だか頻度が多く、内容も今？って話で、このまま黙認でよいのか気になります。上は気づきません。 持ち込み禁止等ある会社もあると思いますが、私の職場はそういった規則は現在はありません。 皆さんの職場の実状を教えていただけたらと思います。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 中国からの不審な電話
中国から何度も電話が来ている受信履歴があり、心当たりもなかったのでそのままにしていました。ところが先日、ちょうどスマホを手元に置いていた時だったので電話に出ました。すると、中国語で何か言うので、「はあ、何ですか。私は中国語は分かりませんが」と言うと、また中国語で何事かを言い、そのうち切れました。 国を超えた間違い電話なのだろうか、それとも何かの不審者だろうか、と疑問です。 何度も掛けてくること、あっさり切ったこと、なぜか私の番号を知っていること。これらを考え合わせると答えが見つかりません。 皆さんは、どう見ますか。
- ベストアンサー
- その他（社会問題・時事）
- 私用を頼まれたくない。
私用を頼まれたくない。 ４０代主婦、パートで事務をしています。ここの営業所には、社員が３人いますが、Ａさん以外の二人は、営業から帰るのが夕方なので、１５時半あがりの私とは滅多に会いません。 Ａさんは、営業に出るのは半月、事務所にいるのが半月、という勤務です。なので、私は半月は一人勤務、残りの半月はＡさんと二人勤務、ということになります。 Ａさんは 基本良い人なのですが、たまに私用を頼んできます。「○○という整髪料買って来て」みたいな類です。 買い物系は 私も気分転換になるし、まだ良いのですが、嫌なのが、バーベキューの洗い物とマッサージです。 急にバーベキューに目覚めてしまったとかで、家族や友人家族この夏は４回も行きました。最初の１回は 自分で洗ったようですが、２回目、３回目は 私に網やトングを洗って欲しいと頼んできました。奥様やお子さん（中学生）に頼めばばいいと思うんです。 家に置く場所がないからと、道具一式事務所に置いてあります。場所はあるので邪魔にはなりません。「今日じゃなくてもいつでもいいから、手の空いた時、何もすることなぁい、なんて時があったらでいいから 洗っといてくれると助かります」なんて頼み方をします。 あまり仕事がないので、バーベキューの道具を洗う時間はいくらでもあるのです。 会社の仕事だから トイレ掃除でも窓拭きでも換気扇掃除でも進んでやっているのであって、いくら時間があっても私用の洗い物は嫌なんです・・・・ 先週日曜にまたバーベキューに行ったらしく、今 事務所には 洗ってないバーベキューセットがドンと置いてあります。 今はＡさんと会わない時なので 頼まれてません。もしかしたら明日にでも「洗って」とメールが来るか？それとも今度会った時に頼まれるか・・・それまでこの状態でいいのか・・・気になって仕方ないです。 マッサージも３分くらいで、別に変な目的とかは全くなく、Ａさんは腰が悪いので頼んでくるだけなんですが 相手は男性だし 嫌なんです。 嫌だからと断って ギクシャクした関係になるのも 嫌です。それとなくわかってもらうにはどのような言い方がいいでしょうか？他の二人の方や本部の方に 言うのは避けたいです。たぶん、Ａさんが気を悪くすると思うので。やんわり伝えたいです。 どうぞよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 会社での私用携帯の所持禁止について
私の勤務する会社では勤務時間は私用携帯の所持を禁止されています。 ビルメンテナンス業なので外に出る時間も多く、一日の大半は仕事しているので、事実上携帯の意味をなさなくなっています。 出社したらロッカーに入れておけと指示されていますが、普通は貴重品はロッカーに入れないようにと言われるケースが多いと思うのですが。。 質問ですが 盗難にあった場合、またそれ以上に重大だと思うのですが、緊急連絡とかで連絡がつかない場合などで会社の命令ということになると 会社側の責任というのは発生してくるのでしょうか？ 出来ればメールや私用電話を慎むように支持すれば、子供ではないのだから理解してくれると思うし、学生の規則みたいに縛りつける会社の方針には疑問をもっています。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- パートの就業時間内の私用外出（カードを押さずに）や私用電話について
小さな営業所で社員をしています。 事務員は皆、用事がある時には遅刻や早退、有給等で私用を済ませています。 しかし、パートの一人が、わりと頻繁に就業時間内にタイムカードを押さずに布団を取り込むために家に帰ったり、お子さんの学校行事（１時間～２時間も）に行ったりします。 布団など昼休みに帰った時になぜ取り込んでこないのかと疑問なのですが、業務のリーダー（嘱託）のような存在の人にはその旨を告げ了承を得て行きます。 その際にタイムカードの話はしていません。 一度だけ、彼女が出かける際、途中で抜ける時の押し方分かる？と聞いたところ知っているとの返事で、その時だけはタイムカードを押して行きました。 また、彼女は母子家庭なのですが、毎日のようにお子さんから電話がきて、家に帰ってからすればいいような話をしています。 お子さんが自主的にしてくるのかと思っていたのですが、そうではなく、帰ったら会社に電話するように母親が言っているようです。 何か困ったことがあったら電話するように、ということならば分からなくもないのですが、とりあえず帰ったら毎日会社に電話するようにとはいかがなものでしょう。 私も以前母子家庭だったことがあり、心細いであろう子供の気持ちも、母親の気持ちもよく分かります。 しかし、業務中時給をもらいながら好き勝手に外出や私用電話をしているというのは納得できません。 彼女に直接言うのは避けたほうがいい、というのが他のパートさんの意見です。 では上司にどのように相談をすればよいのかという話なのですが、なかなかいい案が浮かばずこちらに相談させていただきました。 公正なご意見をお聞かせいただければと思います。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 恋愛相談
お礼
早速の回答ありがとうございます。