- ベストアンサー
アルバイト3年を職歴に入れていいのか？
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
立派な職歴です。ぜひ履歴書に書いてください。 ＞なんとなく、アルバイトだと印象がよくないような気がして・・・。 アルバイトは職歴に入らないと言うのは、いまや一昔前のお話とお考えになったほうがよろしいと思います。 昔のように「バイト＝学生の暇つぶし」と言う時代ではありません。 アルバイト、派遣社員、契約社員、 不況の中で日本経済がなんとか数字の上で回復傾向が見られるのは、雇用費用が安価なこれらの身分の労働者を増やしたことによる経済効果も多いのです。（会社側から見て） もしも、３年も継続したバイトに対して職歴に入らない、などと言い捨てる会社の採用担当がいてるとしたら、そのような会社は避けることをお勧めします。
その他の回答 (3)
- doctorelevens
- ベストアンサー率36% (1543/4186)
人事採用を担当しています。 アルバイトだって立派な職歴です。 単なる雇用形態なので。 ＞なんとなく、アルバイトだと印象がよくないような気がして・・・ 問題なのはその先入観です。 「アルバイト先を渡り歩いて定職に就く意思が無い」のが印象悪いのであって、アルバイトでの収入確保そのものが全て悪いわけではありません。 うそを書いて発覚したらクビですよ。
正社員の時はアルバイトは職歴にならない気がします。確かじゃないですけど。保険や年金のこともあるからごまかせるなら職歴に書いてもばれない気がしますけどね。 派遣は派遣に登録する際アルバイトも書くようにいわれます。それも職歴として扱ってくれます。いろんな経験をしてるほうが派遣の募集に引っかかりやすいので短いのも書いてOKです。派遣から企業に提出する履歴書は派遣会社が作ってくれてそこには会社名はでません。頭文字 M社とかそんな表記です。ですのでアルバイトでもばれないんでしょうね。確かめられないから。（私の登録している派遣会社の場合です）
- macaron99
- ベストアンサー率25% (158/621)
３年間も同じところで、がんばって働いているのですから立派な職歴ですよ。 アルバイトだと印象が悪いって事もないと思います。 私も、長期のアルバイトは職歴として記載してますよ。 ほぼ社員と同じ感じということなので職務経歴書には、その３年間その会社で どんなことをしてきたか書かれてはいかがでしょう？
関連するQ&A
- 「アルバイト暦」を職歴に書くべき？
就職の為の履歴書を書こうと思うのですが、今までバイトや派遣会社からの登録社員の経験はあるのですが正社員として働いた事が１度もありません。学歴を書いた後、職歴は「なし」と書くべきでしょうか？もしくはアルバイト経歴も職歴とみなして書いておいた方がいいのでしょうか？
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 2年前の職歴を詐称することについて
転職を考えています。今まで正社員で働いたことないため、1回目と2回目のアルバイト先を職務経歴書に正社員、契約社員と明記しました。ここ2年は派遣社員として働いているので、「派遣」と明記しますが、正社員、契約社員と明記することはバレるでしょうか？ 人材バンクや紹介派遣制度を使って、正社員または契約社員として就職しようと思っています。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 職歴に副業は書くべき？
履歴書の職歴欄で悩んでいます。 これまで派遣、アルバイトで働いてきた期間に 副業として内職をしていました。 正社員ではないので特に悪いことではないと思っていました。 その後、2年ほど専業主婦だったのですが これから就職活動をしようと思っています。 その間も内職だけは続けてきました。 普通履歴書に副業は書かないと思うのですが そうすると2年のブランクになってしまい マイナス要素になるかな？と思いました。 それとも今回正社員希望ですが 副業していたのは会社からはあまりいい印象は もたれないでしょうか？ 内職は仕事が決まればやめようと思っています。 もし書いたほうがいい場合は 派遣、アルバイトの職歴の前に ○年○月 ○○○会社 内職 派遣、アルバイトの職歴の後に ○年○月 ○○○会社 現在に至る とするのでしょうか？ 普通現在も継続中なら一行で済むところ なんだか変？ともおもい迷っています。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- アルバイトの職歴調査
転職を考えているのですが、その際少し引っかかったことがあるので質問させてください。 私は新卒就職を失敗し、今まで派遣とアルバイトを転々（3社）してきたのですが、一番長い職歴が、最初にやった大学図書館のアルバイトなのです。（保険加入なし） アルバイトと言っても、実働8時間の週5日、仕事も一つの部門を任され職員と同等とまでは行かなくとも、結構色々やっていた方です。 職歴は、そのアルバイトから書き始めています。 さて、本題ですが、正社員の採用のときは、職歴調査をすると聞きました。 もう入職したのが5年以上前のアルバイトのことも調べるのでしょうか。 あそこの管理形態と私の雇用形態からして、下手したら記録に残っていないかも…というのもありますし（普通の会社なら考えられない事ですが）、辞めるときゴタゴタしていたので、あまり突っ込まれたくないのですが…。 その辺りはどうなのでしょう。 どなたか詳しい方がいたら、教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- アルバイト・パートは職歴になるのでしょうか。
私は事情があって今すぐ正社員のような仕事につく のが難しいのですが、アルバイト・パートの経験というのは職歴に書けるのでしょうか。 また、アルバイト・パートの経験はその仕事内容が 正社員で仕事につく際の職種に近ければ、実務経験ありと 見なされるのでしょうか。 ちなみに私はテレフォンオペレーターを 目指していて、このまま希望職種が 変わらなかったり、テレフォンオペレーターの 仕事があれば、テレフォンオペレーターの アルバイト・パートなどをすればいいのかもしれませんが、アルバイト、パートをしている間に、 万が一別の職種につきたいと考えるように なったり、正社員の仕事に再就職しようと いう時に、テレオペの仕事がなかったりすると 大変困ってしまうので、テレフォンオペレーター の仕事に近い（と私が思っている）受付事務 であるとか、そのようなアルバイト・パートを してみようかとも思うのですが、この場合、 テレフォンオペレーターの仕事の採用担当者の 方にはテレオペに近い職歴、実務経験が あると見なされるのでしょうか。 よろしければご回答お願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- アルバイトは職歴に書く意味がない？
今までフリーターでした。 今回、正社員の面接を受ける際に、職務経歴書があれば 作成してくださいと言われています。 飲食店でアルバイト1年4ヶ月ホールスタッフをしました。 それだけでは生活できなかったため、かけもちで 事務を派遣社員で3ヶ月という短期で勤務しました。 その期間満了後、別の事務をアルバイトで3年以上しました。 今回、受ける所は営業事務です。 営業するものは飲食店で出していた商品と関わりがあります。 すべて書く必要はありますか？職歴欄に一つずつ書いていくと、 「入社」の下の行に、別のバイトを「退社」という分かりにくく なってしまいます。そもそも、アルバイトは職務経歴書の 記入が必要なのでしょうか？3年以上勤務した事務だけを 書こうか迷っています。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 正社員での再就職活動時には、活動時に無職とアルバイト（または派遣）のど
正社員での再就職活動時には、活動時に無職とアルバイト（または派遣）のどちらのほうが印象良いのでしょうか？ 10年正社員でしたが、学校に通ったり、家の事情などで３年半のブランクがあります。また正社員（同じ職種）で就職をしたいと思います。経済的には無職のままでも問題ないのですが、毎日のペース作りとブランクがあいたので職場の勘を戻すためにバイトをしたほうがいいかなと思うのですが、迷っています。 10年間、職歴を意識して働いてきて外資２社で、総合職の経験があります。そこに簡単な事務処理などのアルバイトの経歴が入ってしまうと、職歴が汚れるかなあと思ったりします。どちらのほうが印象よいのでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 職歴の多い場合の履歴書の書き方
職歴の多い場合の履歴書の書き方について教えてください。 私は32歳女で、アルバイト、派遣、正社員を含めて合計６社経験があります。 職歴は、 1.アルバイト 2年2ヵ月 2.派遣 1年４ヶ月 3.アルバイト １年５ヶ月 4.派遣 １年８ヶ月 5.アルバイト ６ヶ月 6.正社員 ２年１ヶ月 なのですが履歴書に、 ○年○月～○年○月 派遣、アルバイト 詳細は職務経歴書記入 ○年○月～○年○月 正社員 とアルバイトと派遣をまとめて書き、職務経歴書に 1.○年○月～○年○月 アルバイト 2.○年○月～○年○月 派遣 3.○年○月～○年○月 アルバイト 4.○年○月～○年○月 派遣 5.○年○月～○年○月 アルバイト 6.○年○月～○年○月 正社員 という風に書き、一つ一つの職務内容を詳しく書くことを考えています。このような書き方は印象が悪いでしょうか。 私と同じように職歴が多くて転職に成功された方、履歴書を見る経験が多い方などアドバイスを頂けたらと思います。 回答をよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 職歴の短さ＆多さにアルバイトは入りますか？
現在25歳、女性で営業事務のアルバイトをしています。 私は21歳で新卒で入った会社で仕事がハードだったため うつ病になり１年で退社。その後、療養しつつアルバイトをしてきて 24歳でまた正社員になりました。接客業だったのですが、 ひどいクレーマーやプライベートでのごたごたがあり、 軽いパニックを起こしてしまって半年で退社していまいました。 このことについては、とても後悔しております。 2013年に入ってからまた今の会社でアルバイトをしているのですが、 やはりもう一度正社員になりたいと仕事探しをしています。 書類は7～8割で通るのですが、面接で落ちてしまいます。 デザイン系のソフトを扱えるので、デザイン関連専門の方で探しています。 しかし、自分としても本当にその道に進みたいのか…という迷いはあります。 先日、ある企業に面接に行ってきました。 そこはソフトが使えればＯＫというぐらいで、 業務内容を見て、とても行きたい！と思える企業でした。 書類審査なしでいきなり面接ということだったので、やはり 経歴の短さを指摘されました。 履歴書には正社員でのことしか書いていなかったのですが、 空白期間アルバイトをしていたと伝えると 「職歴が抜けてるんだね」と言われて少し驚きました。 アルバイトは職歴に入らないのでは…と。 そして今の会社も入社してまだ一年未満なので 「そこも１年未満で辞めるの？」と言われました。 「スキルや年齢的には良いと思うけど経歴が心配」と 最もなことを言われたのですが、現在のアルバイトも １年未満で辞めるって思われると、辛いなと思いました。 その後も「もしこういったことが起きたら辞めるんですか？」 「今の仕事、楽しそうですが辞めるんですよね？」 と、何度も言われ「そういったことがあって～のように対処して辞めません！」 「今の仕事は並があり、もっとやりがいのある仕事に就きたいと思っています」 と、とりあえず強くアピールはしたのですが…。 まだ結果は来ていませんが、厳しそうだなと思いました。 自分の職歴で転職活動がうまくいっていないこと、 スキルが足りないことも重々承知なのですが、 現在のアルバイトを１年未満で辞めて転職したいと思っている、 というのはさらに痛手になりますか？
- ベストアンサー
- 転職
- わたしの職歴について
23歳女です。 高卒後、いろいろなアルバイトをし、その後企業に就職することになったのですが、 初めての会社は1年で倒産、 次の会社は半年で倒産、 その後派遣になったものの、 1つ目は短期の派遣だったため5ヶ月、 今している仕事は長期の仕事だったのですが、 円高の影響をもろに受け派遣はほとんど切られました。 そこは3ヶ月です。来月で終了です。 もうこんな職歴恥ずかしすぎて見せられないし、 やっぱり転職の際に、なんでこんなに職歴が短いのか聞かれ、 あなたのせいではないけれど、職歴が短いとやっぱり。。。 と言われてしまいます。 友達に相談しても、そろそろ腰を据えてやらなきゃダメだよと 言われ、私もそうしたいんです！！ でも実際正社員で探しても倒産になるし、 派遣も企業の都合でいつやめさせられるかわからないし、 私には腰の据え方がわかりません。 派遣で稼いでいるので、生活に困ることは無いのですが、 職歴が続かないのが本当に困ります。 どうしたらいいのでしょうか。 何かアドバイスいただけたら本当にうれしいです。
- 締切済み
- 転職
