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出社時間とそれに対する周囲の反応について
皆さんそれぞれの常識を知りたく、質問させていただきます。 以前、ビジネスのマナー関係の本に 朝は最低でも15分前に出社するのがマナーとしてベストと読み、 自分は新人ということもあって大体30分前に出社しています。 社長は冗談まじり、もしくは他の人に対する話に度々、 出社は1時間前が常識と話しているのを聞いていましたので、 本当は1時間ほど前に出社したいところですが、 もろもろ家事などあって厳しい所です。言い訳ですが。 が、10分前に出社する新人に対してもっと早い時間に、 余裕を持った出社を、と注意された事に軽く疑問を持ちました。 周りに対しての意識、やる気の表れなど判断しているのかもしれませんし、 あまりぎりぎりに出社するのはどうかとは思うのですが、 仕事だけで見るのならば、制服に着替えることもなし、 仕事も用意も始業時間に始められるわけです。 始業前にどれだけの余裕を持つかどうか、 仕事を前倒して始めるかどうかは本人の意識次第で、 あえて常識を説くのならやはり15分など、 始めるまでに準備をするまでの範囲で注意するべきだと思うのです。 時間内に仕事が終えられないなら 無報酬での前倒しの仕事・残業はある意味仕方ないとも思えるのですが、 そういうわけでなく、あくまで社会人の意識として 1時間前の出社が常識と半強要するのはどうでしょうか? と、私は思うのですが、皆様の常識を教えて下さい。 出来れば従業員として、上司として、経営者として、 広い範囲で常識と考えを教えていただきたいです。
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お礼
1年越しのお礼となってしまいましたが、さまざまなご意見をありがとうございました。 30分前出社の私、10分前出社の同僚、就業時間開始時には どちらも仕事にきちんと取りかかっておりましたが、 とどのつまりこの会社の社長は労働基準を超えた労働を求めるタイプで、 また慣習的にも、やや行き過ぎた会社のようでした。 結果論から言うと、その同僚は精神的に病んで辞めることとなり、 私もまたその会社を辞める事と相成りました。 口をそろえて言うのは、後悔は全くない、むしろ救われた気分……ということでした。 ありがとうございました。
補足
皆様のご意見を少し静観させて頂いていたのですが、 少々誤解があるように思えるので補足させていただきます。 出社1時間前ということに関して、無報酬ということや その時間に出社するということにこだわっているわけではありません。 私個人の感じ方では1時間前出社でも全く構わなく、 それに対して賃金が発生しなくても別に特に嫌に思いません。 何故ならやはり時間に余裕を持って出社した方が気持ちに余裕を持て、 頭をクリアーにして予定を組み、流れ予想をたてられるからです。 ただ一番他のご意見を伺いたい、と思ったポイントは、 その1時間前、ないし余裕を持った出社は、 基本的に本人から発生する気持ちであり、 それを都度催促してくるということについて、 あらゆる視点での意見を知りたかったのです。 経営者としては従業員をいかに動かすか、働かせるか、 その考えは当然だと思うのですが……。 引っかかるのはそれを当然とでもいうように、 度々、同調を共用することなのです。