出社時間とそれに対する周囲の反応について

質問

皆さんそれぞれの常識を知りたく、質問させていただきます。

以前、ビジネスのマナー関係の本に
朝は最低でも15分前に出社するのがマナーとしてベストと読み、
自分は新人ということもあって大体30分前に出社しています。
社長は冗談まじり、もしくは他の人に対する話に度々、
出社は1時間前が常識と話しているのを聞いていましたので、
本当は1時間ほど前に出社したいところですが、
もろもろ家事などあって厳しい所です。言い訳ですが。

が、10分前に出社する新人に対してもっと早い時間に、
余裕を持った出社を、と注意された事に軽く疑問を持ちました。
周りに対しての意識、やる気の表れなど判断しているのかもしれませんし、
あまりぎりぎりに出社するのはどうかとは思うのですが、
仕事だけで見るのならば、制服に着替えることもなし、
仕事も用意も始業時間に始められるわけです。
始業前にどれだけの余裕を持つかどうか、
仕事を前倒して始めるかどうかは本人の意識次第で、
あえて常識を説くのならやはり15分など、
始めるまでに準備をするまでの範囲で注意するべきだと思うのです。
時間内に仕事が終えられないなら
無報酬での前倒しの仕事・残業はある意味仕方ないとも思えるのですが、
そういうわけでなく、あくまで社会人の意識として
1時間前の出社が常識と半強要するのはどうでしょうか？

と、私は思うのですが、皆様の常識を教えて下さい。
出来れば従業員として、上司として、経営者として、
広い範囲で常識と考えを教えていただきたいです。

回答No.1

garu2

仕事内容に支障が無ければ雇用契約に基づいた時間つまり極端な事を言えば１分前でも問題は有りません。

しかし、１分前だと会社側も欠勤するのか分からず支障が出ますので15分前位でも問題無いかと思います。

30分前、1時間前出勤が常識と言いますが、ハッキリ言わせて貰えば雇用契約に定められた時間より著しくオーバーし不必要な拘束時間を強いるのは不当であり会社側の非常識は否めません。

それを強要するのであれば拘束分の賃金を支払うべきでしょう。

従う必要は全くありません。