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4月の転職は難しい?
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質問者が選んだベストアンサー
やむを得ずということで色々あったと思いますが、気持ちを整理し、前向きに出来るだけ持っていくことで道は開けると存じます。 ハローワークが開庁している間は、就職活動は十分に出来ますよ。 新卒者は4月以前に内定して入社していますから、求人は少ないと思います。連休明けから、退職者が出てきますので、その補充で求人が若干多くなるかもしれませんが・・・。 新卒求人と一般求人は中身が違います。一般求人は比較的即戦力(実務経験者)を求めています。 質問者さんがどの仕事に就きたいのか?入社への「意欲・熱意」があればきっと質問者さんを採用したいという会社があるはずです。7月などはボーナスをもらって退職した失業者が増えますので、求人も倍率が高くなります。 今は落ち着いてますので、条件が合えば、とにかく応募され、働きたい気持ちを最大限アピールされることで評価されると思います。 就職活動は、根気がいります。絶対に諦めないという意志を貫かれ、道を切り開かれることをお祈りしています。
その他の回答 (4)
私は高卒の30歳です。もともと派遣を5年やっていて、そのまま正社員になりたかったのですが、いろんな問題点があり、結局派遣登録をやめて自分で就職活動をしました。職安へ行っていい条件を探し、自分でアポとって面接もして、見事採用されました。 時期的にはいろんな声を聞きますが、やむ得ない転職なら早く動いたもの勝ちだと思います。4月の平均する求人数は知りませんがそれでも少ないという印象はありませんでした。 自分の希望する条件を出しても何万件とピックアップされるので大変でした。その分選ぶ立場にあったという事です。 一般的には今の時期と夏のボーナス後は就職口が多いそうです。 でも現実的に希望する会社に自分のキャリアが満たなかった場合の事もふくめて今から活動するほうがいいと思います。 頑張ってください。
お礼
仕事をやめてから3週間ほど経ってしまったので、思ったよりも事態が動かないことに焦り気味です。 中小の即採用してくれるようなところを狙うべきかとも考えたりしますし。 精神的に仕事が見つかるまで落ち着きませんね。
- emily-2006
- ベストアンサー率32% (70/215)
こんにちは。 そうですね・・・。 今の時期、やはり春~夏に向けての人員補助は 殆ど終了してる時期だと思います。 しかし、No.2さんのおっしゃるように、ベンチャーはいつも人手不足だと思いますよ。 あとは、質問者様ご自身が「何の仕事をしたいか」だと思います。例え求人がなくても、気持ちがあれば 採用になったケースもいくつか知ってますし、時期によって募集してないところもあるかもしれませんが、 そういう懸案事項ばかり頭に浮かべてしまうよりも、 思い切って行動が大事なんじゃないかな、と思います。 頑張ってください。
お礼
ありがとうございます。積極的に応募したりエントリーしているんですが、 大きなところはすぐ面接とかにはならないので時間がかかりますね。頑張ります。
- cookie09
- ベストアンサー率44% (108/244)
ベンチャー企業に行かれるのであれば、時期は関係ありません。何時でも慢性的に人手不足です。 大企業で人事部がしつかりしているところは、新人教育に人手が取られて、手薄かも知れず、やむなく中途採用担当者も新人教育に駆り出されているかもしれませんね。 ただ、現在の日本においては、転職は思い立ったが吉日なのではないでしょうか。
お礼
前の会社は親族経営だったのもあってワンマンで振り回されたので、出来れば基盤がしっかりしてそうな 少し大きめのところに行きたいなぁとは思ってるのですが、すぐ面接→採用とかではないので時間がかかりそうですね。
- aoneko2178
- ベストアンサー率12% (37/298)
私の経験(飲食業)では、一年のあち求人が多いのは、2月下旬から4月の上旬、8月のお盆明けから、9月の下旬まで、10月の下旬から12月の上旬までいったところでしょうか。 今頃は職種によっては変わりますが、求人は少ないですよ。また、地域や場所によって違いますので、職種とどんな仕事がしたいのかが分からないと何ともいえません。
お礼
宅建を生かしたいので不動産の事務が希望ですが、ほとんどが営業の求人ばかりで厳しいなぁとは思っています。地域は大阪です。
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お礼
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