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三勤三休てどうでしょうか？（有給取れますか？）
今日面接にいってきたのですが三勤三休（１２時間×三日）だといわれました 二班に分かれて交代なんだそうですが有給は取れるもんなのでしょうか？ かなり大きい会社のグループ会社で福利厚生はしっかりしていると思うのですが・・・？たまに旅行とか行きたいと思うので金土日とかに休みを取りたいと思っています あと三勤三休はつらいでしょうか？ 前の会社では八時半から１７時半まででそれから残業で帰るのが九時十時過ぎは当たり前でそれにくらべたらそんなにつらくはないと思うのですがどうでしょうか？
- yamachan56
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- scats
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No.３です。補足します。 その会社は、年次有給休暇とは別定の、半休制度と傷病休暇制度があるとのことです。 半休とは、午前か午後かを届けて休みをとれる制度、トノコトです。 傷病休暇制度は、前年度の年次有給休暇の取得残の日数が傷病休暇に充てられる、トノコトです。 福利厚生は各社、考え方が異なります。他社の事情は参考程度の意味しかありません。面接の際に質問するか、他の方法で調べてみてはいかがですか。
お礼
残業はあるのか？ 有給は取れるのか？ 手当は付くのか？ このようなことは面接で聞いてもいいのでしょうか？
補足
月に何回か土曜日曜の休みもあるのでこれでもいいかなと思っています １２時間労働は前の会社でもサービス残業で帰るのが９時１０時が当たり前でしたのでそんなにつらくはないだろうと考えていますがどうでしょうか？ あと三勤三休は給料的には多くなるのでしょうか
- ap10
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