- ベストアンサー
退職日についての注意点と健康保険料について
- 退職日の指定方法によって健康保険料の負担が変わる可能性があります。例えば、契約書に９月29日までと指定された場合、９月分の健康保険料は全額自己負担となります。退職日の指定に注意し、９月30日までにするようお願いすることも可能です。
- 会社側は保険料の負担を早く削減したいという考えがあるため、退職日の操作を行う可能性もあります。ただし、具体的な指定方法はまだ分からないため、資格喪失日との差があるか確認しておくべきです。
- 退職日の指定には注意が必要であり、健康保険料の負担が発生する可能性があることを理解しておく必要があります。具体的な退職日の指定方法が分からない場合は、資格喪失日との差があるか確認することをおすすめします。
- blueblue399
- お礼率77% (17/22)
- アルバイト・パート
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 退職日（離職日）は月末がよいでしょうか？
今月（１０月）で今の会社を退職予定です。 退職日（離職日）を３０日にするか３１日にするかで迷っています。 どちらにした方がよいでしょうか？ 自分なりに調べたのですが、わかったことは、 ■３０日を離職日にした場合 ・年金、健康保険の支払いは９月分まで ■３１日を離職日にした場合 ・年金、健康保険の支払いは１０月分まで 私は会社に月末退職と言ったところ、 会社からは３０日で退職としてほしいと言われました。 調べると３１日を退職日にすると会社が１０月分の 社会保険料を負担しないといけなくなるので、 経費削減のため、辞める人には３０日とお願いする会社がある、 と書いているHPページがありました。 なので、退職する側からすると３１日退職（月末退職）の方が １０月分の社会保険料（年金、健康保険ともに）を会社が 半分負担してくれるので、月末の方がよいかな？と思ったのですが 私の認識に間違いないでしょうか？ アドバイスをいただければ幸いです。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 退職日と社会保険資格喪失について
４月いっぱいで派遣満了につき退職することになりました。 退職日によって社会保険資格喪失に影響があると聞きました。 ４月末日で退職すると、翌月分の社会保険料も取られるということですが、 私はしばらく働く予定が無い為、国民保険に入ると思います。 その場合は、４月末まで契約して貰い、社会保険料を１か月分 多く払った方が得なのでしょうか？？
- ベストアンサー
- 派遣
- 離職票は退職日にもらえるものではないのですか？
派遣として働いていましたが、契約満了で終了しました。 次は正社員をと思っているので、派遣会社には退職ということで処理して頂くことになりました。 すぐにでも失業保険の申請を始めたいのですが、２週間たっても離職票が送られてきません。 以前、契約社員として２度ほど退職経験があるのですが いずれも退職日に離職票をもらった覚えがありますので、離職票は退職日にもらえるものと思っていました。 ネット等で調べると、退職月の給与を書く必要があるので、計算が済まないと発行できない。従って大抵は遅れるものだ ということも知りましたが 退職月は「未計算」と記入すればよいので、締め日まで待つ必要はないとも書いてありました。 どちらが一般的なのでしょうか？ もし「未計算」で記入してもらった場合は、失業保険の金額等に影響はないのでしょうか？ 遅れるのが一般的なら、納得して待つことができますが。。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 社会保険、退職日、転職について
月末に退職すると、資格喪失日が翌日になる。 1月31日が退職日だと、2月1日が喪失日☆ 1月30日が退職日だと1月31日が喪失日☆ ☆喪失日の属する月の翌月分の保険料を払う必要になる。月末より前日に辞めると徴収が1ヶ月分得になる。 きちんと社会保険に加入してない期間の手続きを行うことが前提ですが…、 この場合、退職日の翌日から採用される場合は、全く意味がありませんよね？月末まで退職を引っ張る必要もないですよね？ 回答お願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 退職日をいつにすれば損をしないか教えて下さい。
来月末で、現在勤めている会社を退職する予定です。 会社の給与締め日が月末締めなのですが、 月末で辞めた場合、次月分の社会保険料なども差し引かれると何かで読みました。 そうすると、月末の一日前に退職日を設定すればよいのでしょうか？ （来月なら、７月３０日を退職日とする） 有休が８日ほど残っており、有休・休日と逆算して７月２０日頃が、 最終勤務日の予定となるかなと考えております。 ただ、月末より一日早く辞めると欠勤控除として一日分が給与から差し引かれると思われます。 一日分の欠勤控除を引かれても、次月分の保険料などを引かれるとなれば、 はやり、月末の一日前に退職した方が有利なのでしょうか？ 現在の保険料や欠勤控除の金額など書かずにお伺いして申し訳ないのですが、 どなたかお詳しい方がいらっしゃいましたら、 教えて頂きたいのですが・・・。 どうぞ宜しくお願い致します。m(__)m
- ベストアンサー
- 転職
- 同月内で転職：退職日をいつにするか？
はじめまして。 転職に際し、退職日を決めかねています。 現在は、１０日締めの会社で働いています。 締日に退職した方が助かると、総務の方から言われたため、 １０月１０日に退職しようと口頭で話しています。 ただ、転職先の会社が２０日締めの会社で、 入社は１０月２１日にして欲しいと言われています。 このままですと、１０日から２０日まで、空白の期間ができてしまいます。 結婚を機に転職するため、一年以内に妊娠する可能性があります。 もし、この１０日間の空白の時期を経て転職し、 妊娠を理由に、転職先の会社を辞めることになった場合を、 出産一時金や、出産手当金の受給資格はありません。 そこで、 (1)現職の退職日を１０月２０日までのばしてもらうか、 (2)健康保険のみ、契約解除を２０日にしてもらえないか検討しています。 (2)の健康保険のみ、契約解除を２０日にしてもらえないかと、総務の方に相談したところ、 聞いてみるけど、それは難しいと思うと言われました。 (2)が無理な場合、(1)のお願いをするわけですが、 締日に退職しない場合、会社にとって不利なこととはどんなことでしょうか？ １０日以降は、欠勤扱いでも構わないと考えていますが、 それでも面倒なことは出てきますか？ お互いに納得して退職したいので、うまく交渉したいと思っています。 みなさんの知識をお貸しください。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 何日に退職するのがベストですか？
6月に、8月末の退職を会社に申し出ました。 退職は認めてもらえたものの、 退職日についてはもうちょっと伸ばしてもらえないかと言われて 会社側と交渉を繰り返してきました。 会社は9月20日まで（21日から翌月の20日までが1クールなので）と言っているのですが、 月の途中で退職するとその月の雇用保険などが本人負担になると聞きました。 末日の退職と月の途中の退職のメリット・デメリットを教えてください。
- ベストアンサー
- 転職
- 退職日の前倒しを勧められる
いつもお世話になっております。 健康保険のカテゴリーでも相談させていただきましたが、法律的な観点からどうなのかご意見ください。 職場内のトラブルでストレスが高じ一月末から、２週間の欠勤状態（医師の診断書あり）が続いており、ついに退職の決意をしたものですが、会社の規定で30日前までに退職願をだすこととなっていて、3/15付け退職でお願いしたところ、どちらにしろ出社できないのなら、2月中に退社を勧めるといわれました。 会社側のコメントは、 ２月２７日までに退職の場合は、社会保険の費用発生が無くて済みますが、２月２８日に達すると２月分として３月度に貴殿より負担分の徴収が発生するとの事ですので、２月中の日付での退職願いを提出をお勧めしますとのことです。 これに対し、とくに負担云々に触れずに、28日に退職したい旨連絡すると、再度、 ２月２８日付だと社会保険料が発生しますので、３月度に総務課から徴収が依頼されますが、よろしいのでしょうか？２７日以前の日にちに設定した方が良いと思いますが。。。 とのコメントがありました。 明らかに会社側は保険等の折半分を負担したくないようです。 確かに、欠勤していた社員の保険を折半したくないのもわからなくも無いですが、会社の規定上にも、解雇の際は30日前に予告することになっており、また、30日より前に解雇の際は、解雇予告手当てを払うことになっているので、こちらから退職を持ちかけたとはいえ、退職日を執拗に前倒しさせようとするのは、法律的に問題ないのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 退職日と社会保険
お世話になります。 3月～4月にかけて退職する予定なのですが、 有休があと20日分残っています。 当初の予定では、3月31日まで働いて〆日の4月15日までは有休をもらい、 退職しようと考えていました。 ですが社会保険について調べていると、 月半ばに退社すると社会保険料が全額自己負担になるとのことでしたので、 有休を捨てて3月30日退社にしたほうが無難なのかなと思ったのですが、 どうなのでしょうか？ もしくは、4月初めまで働いて、4月30日まで20日分の有休を消化する ということは可能でしょうか？ ちなみに転職先はまだ決まっておらず、 3～4月に転居後、転職活動を始める予定です。 勉強不足でまだよく理解できていないところが多く、 とんちんかんな質問になってしまっているかもしれませんが、 どうぞよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
お礼
素早いご返答ありがとうございます！（びっくり） そうみたいですね～ 私も今まで全然知らなかったんですが・・・ 退職日によっても差が出てくるものなんですね。