- 締切済み
全国労働基準関係団体連合会とは。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
みんなの回答
- sr-agent
- ベストアンサー率43% (594/1373)
初めまして。 自分の知っているところでは、 例えばモデル就業規則(模範的な就業規則)などを作成しておりました。 また、労働関係の講習会なども行っていることがあります。 >労働者が働きやすい環境で働けるように活動している はおおむね間違っていないと思いますよ。 ご参考まで。
- ele_ele
- ベストアンサー率70% (33/47)
一言でいうと「労働時間の短縮を目指している団体」ですね。 活動は多岐で、労働条件に関する相談も受ければ、資格関連の講習会もやっているようです。 労基署が労働全てに関する改善や指導、労災の給付などを行いますが、全基連では主として「時短促進法に基づいた労働時間短縮の援助」をメインとした支援活動(アドバイス等)になります。 労働者に何をしてくれるの?と言われれば、職場の条件で不明な事があったら相談を受けてくれるよ、という返答になる感じです。分かりますでしょうか。
関連するQ&A
- 全国開拓農業協同組合連合会とは
全国開拓農業協同組合連合会という団体はどういう団体でしょうか。畜産に特化していると書かれていますが、全農や全酪連との違う点がいまいちわかりません。 どなたかお願いいたします!
- 締切済み
- 就職・就活
- 日本労働組合総連合会(連合)について確認です。
日本労働組合総連合会(連合)について確認です。 ・日本労働組合総評議会(総評)や全日本労働総同盟(同盟)等職場や支持政党によって分かれていた各種労働組合を統合して、1987年に発足した労働組合の1大組織という理解でいいですか? ・民主党政権を支持しているという理解でいいですか? ・ホテル/レストランや商社、陸運の業界組合は連合支持ということでいいですか? ・全国労働組合総連合との違いは何でしょう?
- ベストアンサー
- 政治
- 日本経済団体連合会と日本商工会議所についてです。
日本経済団体連合会と日本商工会議所についてです。 (日本経済団体連合会) ・「2002年に経済団体連合会と日本経営者団体連盟が統合して発足した。」との事ですが、まず経済団体連合会と日本経営者団体連盟は何をやっていたのでしょうか? ・上場企業が多く加入しており、経済政策を提言する団体という理解でいいんでしょうか?又各種政党に政治献金もしているんですか? (日本商工会議所) ・簿記や珠算などの資格試験を行う団体との印象が強いですが、商工会議所のメリットはなんでしょう?又前述の日本経済団体連合会と重複し加入している企業も多いのでしょうか?
- ベストアンサー
- 経済
- 日本労働組合総連合会について
至急回答お願い致します。 日本労働組合総連合会に勤務経験がある場合、次の転職で不利になりますでしょうか? やはり、一般企業への転職をすることは、難しくなるのでしょうか? もし、転職する場合、どういった企業に転職しやすいでしょうか。 ご回答お願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 仲人協会と仲人連盟と仲人連合会の違い
日本仲人連盟、 日本仲人協会、及び 全国仲人連合会と言うものがあります。 今現在、ある結婚相談所に入会しており、その入会している相談所が日本仲人連盟のメンバーでもあり、その仲人連盟の登録している女性をネットを通して検索し、申し込み等しております。 それ以外に日本仲人協会、及び全国仲人連合会と言うものがあるそうですが、それはまったく別の団体ということでしょうか。日本仲人連盟と会員が重なることもないのでしょうか。もし別団体で重ならないと言うことであれば、この2団体にも申し込みしようかともしています。 この日本仲人協会、全国仲人連合会ご存知の方おりましたら、システム等教えて頂けますか。よろしくお願い致します。
- 締切済み
- 恋愛相談
- (社)全国人権擁護協議会について
(社)全国人権擁護協議会という団体に拘ることになりました。 知人を通じてなのですが、 いったいどのような目的で結成されている団体なのか? どんな世界でも表と裏とあることはわかるのですが、この団体が 良いとか悪いとかではなく、拘る前に多少のことは理解をして おきたいと思っています。 これは私の理解ですが、 法律や一般常識の範囲を超えて、問題解決のためならば どんなことでも出来てしまい、調べ上げることができるようなことを 言っていました。 私も今の時代は、個人情報などは、あっても無いに等しいくらいの 世の中だという認識はありますが。 これが団体のHPです。 http://www.zenjin.or.jp/
- ベストアンサー
- その他(社会)
- 労働基準監督署に行く前に
会社に勤めていたのですが諸事情により 会社を出て、会社は厚生年金、保険料は振り込み 自分の銀行の口座に給料は振り込まない手口で 会社を辞めさせないで監禁、給料0円での労働、 サラ金攻めを目論んでいるようでハローワーク、健康組合、 全国労働組合連絡協議会と全国労働組合総連合 に今相談しているが労働基準監督署に行く前に 他に相談するとしたらどこでしょうか。 【諸事情】 1.会社からパワハラを受け3ヵ月給料0円でサラ金のカードを作れと言われたこと。 2.強制的に2ヵ月間1日20時間働かされたこと。 3.退職届を出して会社に辞めたいと言っても辞めさせてもらえないこと。 4.警察に2回相談しましたが会社に連絡を取った場合、やり残した仕事の賠償請求、監禁 海外へ連れ出される危険性があること。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 労働基準について、労働基準監督所について
私はコンサル会社に勤めておりますが、いつも、会長の口癖である「月400時間」の労働を強要されています。 たてまえ上完全フレックスタイムで8時間労働、土日祝は休みとなっていますが、休みの日にはレビューと称してミーティングや勉強会があり、労働の8時間は社外活動であり、社内の書類整理時間は仕事ではなく作業であるという考えで、全て任意で働いていると考えられ、8時に出勤して、終電に乗れない日は週の半分あります。 給料も完全年俸制で、みなし残業なので手当て等も一切つきません。終電より早く帰ったり、休日出勤を拒否すると社内でたたかれ、年俸査定にも確実に響きますので子供の学校行事にもいけません。 どこの会社も同じなのでしょうか? そしてこれは労働基準法に引っかからないのでしょうか? 労働基準監督所に電話でお願いしても、匿名ではしっかりかけあってくれませんし、名前を出せば解雇の恐れもあり、どうしていいのかわかりません。 どのようにしたら労働基準監督所に監査に入っていただけるのでしょうか?どなたか知識のある方がいらっしゃいましたら、助言をいただきたく思っています。
- 締切済み
- その他(行政・福祉)