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雇用保険の申請日と給付開始日
ladybird-416の回答
補足ありがとうございます。 こんばんは。 通算契約期間10年、 雇い止め（最後の契約書とわかる文）あり 本人申し出 更新2回以上 なのですね。 雇い止めがあり、本人申し出であることから 確かに一般受給資格者となります。 もし逆に会社申し出であった場合には 特定受給資格者になります。 会社都合退職扱いになるのですが、 もともと雇い止めの文が入っているので 会社にデメリットが発生することはありません。 ですので、提出日から7日間待期期間が発生し、 8日目から給付開始となります。 提出後2週間から3週間内に説明会があり、 認定日後一週間程度で振込みとなると思います。 なので給付制限がない場合には提出から1ヶ月後くらいが 1度めの振込みがされる日だと思います。 会社さんが既にそのあたりを全てお調べのうえ お答えだったのだと思います。 混乱させてしまい本当に申し訳ございません。。 雇い止めがなく、本人申し出だと一番最悪で 給付制限がついてしまうことになるので ちょっと補足をお願いしてしまいました。 楽しいご旅行になりますよう！
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