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入社日について
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採用する立場の者ですが。。。 内定前にいつから可能という件は、お話していなかったのですか？ 今からだと1ヶ月半位ぐらいですよね。非常識にはならないと思います。 ただし事前にお話していないなら、やはりきちんと貴方の理由を担当者に説明して下さい。 前職の引き継ぎは正当な理由だと思います。 ちなみに内定というのは、双方どちらにとっても内定なので、事前に入社日の話が出ていないのであれば、特に問題にはならないと思います。 ただし、今回の話で4月からで4月1日と約束すればその日付は厳守して下さい。 約束してからは、その約束をたがえるようなことになると、さすがに非常識なので内定取り消しになる可能性があります。
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- jun74
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業種や業務内容がわからないので、はっきりとしたことは言えませんが、私の会社に中途で入社される片の中にも、内定後1ヵ月後に入社される方もいますよ。 やっぱり、後から聞けば引継ぎなどに時間がかかってしまう。等の理由があったようですよ。 理由だけはっきり伝えておいて、会社が後はどういうかですけどね。 入社される会社が、必要としていればそれも聞いていただけるのではないでしょうかね。
お礼
回答ありがとうございます。これで内定取消しならまたその時考えます。
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