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派遣会社に本音を話しても大丈夫？
近日中に派遣登録に行きます。 職種はSE・PGで、経験10年弱、30代女性です。 自分の能力以上のことを任される現場ではなく、 能力範囲内でガンガンやっていきたいのです。 つまり、上流行程を任されたり、 決定権を持つような立場はイヤなのです。 その分、給料は安くても構いません。（限度はありますが） それを派遣会社に話してもいいのでしょうか？ それとも、自分の能力を少し低めに話せばいいのでしょうか？
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- sinjou
- ベストアンサー率13% (492/3662)
現在、ＳＥアシで客先常駐してますが・・・３０代って事情聴取されてるせいか、雑務やらしてくんないし、マネジメントや提案業務ばかり丸投げされて、はっきり言ってムカついてます。一般事務時給案件で、ここまで派遣に頼ってくんな木瓜！！って感じです。 細かく主任仕事はしたくないって、五月蝿い位に、言っておかないとダメですね・・・ＳＥ男性って、ヒアリング力の理解角度が、一般人と比べて変なので・・・会社行きたくないです。涙 ＯＡ事務で入った人間に対してもこれなんで、組める女性に対しては、もっと厚かましいと思いますよ、派遣先は。 人をハンドリングする仕事って、私には滅茶苦茶、つまんないんですが、３０代スタッフにはどうしても、こういう案件が集まってきますね・・・現場の上司が大抵、４０代前半の独身男女ですからね・・・あてにされちゃうと思いますよ。派遣元に相談すると、あえて資格伏せてくれたり、スキル隠してスキルシート作ってくれますよ。現場で出来ないっていう小芝居も大事になってきます。
お礼
ありがとうございます。 OA事務で入ったのにマネジメントや提案業務が回ってくるんですか！？ 出来ないと偽って派遣先が決まらないのも怖いのですが…。 そこの調整が難しいですね。 （実際、そんなにできるわけじゃない。）
- penta-ucky
- ベストアンサー率20% (132/636)
詳細な事を話すこともとても大事です。 少しは考慮してくれるかもしれません。 でもある程度は受け入れる姿勢でいないと条件の不一致などで希望する職種になかなかありつけないといったことも。
お礼
ありがとうございます。 もちろん状態条件ではないので、受け入れる覚悟もあります。 でも、話したほうがいいという意見が多くてよかったです。 ありがとうございました。
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