各国の政府観光局について

質問

先日、某国の政府観光局の求人を見つけ応募しました。書類選考が通り、面接の詳細の通知が来たのですが、少し不安があります。
転職先の従業員の数は少なくても５０人位いるところで働きたいと常日頃思っているのですが、おそらく政府観光局のような所は少人数かと思われます。
友人は”１０人いれば多いほう”とも言っていました。
私が応募した国は先進国というわけではないので、もしかしたらもっと少ない人数かもしれません。

応募する前に電話等で確認できればよかったのですが、問い合わせは受け付けないとなっていたので出来ませんでした。
どなたか詳しい方がいましたら、事務所にはだいたいどのくらいの人数が働いておられるのか教えて頂けないでしょうか？

回答No.1

・・・・ リナ（@engelrina） · ベストアンサー

職員が勢ぞろいしたところを数えたわけではないし、オフィスの部屋を全部開けてみたわけではないので正確な人数はわかりませんが、私がお世話になった政府観光局（マレーシア、オーストラリア、ニュージーランド、台湾、韓国）は５～１０人程度だと思います。

質問者様が５０人以上いる中でトップを目指して仕事をしたいのか、それとも５０人以上いる中に入って責任回避したいのかわかりませんが、５０人いる職場で働くよりも１０人の職場で働く方が、自分の能力を発揮できる機会が多く訪れるし、やりがいも大きいと思います。
誰のために仕事をするのか、何のために働くのかということが大切なことだと思います。

どこの国の職員とは言えませんが、複数の政府観光局で、上司を気にしながら仕事をしていて、自分の判断で物事をすぐに決めない傾向がありましたね。
トップにお会いして話すと、すんなりと話がまとまるところは、古いお役所体質のように感じました。

お礼

早々のご回答ありがとうございました。
私がある程度の人数を希望する理由は、今まで少人数の職場で働いた経験がない事への不安と少人数の会社は何をするにもトップの方の一存によるところがとても大きいという話をよく聞くからです。
また少人数ですと他に逃げ場（仕事上ではなく人間関係上）がない事も聞いております。仕事に関しては魅力あるしやりがいもあるとは思いますが、長く働く以上人間関係も含め職場環境は大事かと考えます。
長々とすみません。良く考えて面接を受けるかどうか決めたいと思います。
ありがとうございました。