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前科のある社員を退職させることはできるか？
nonkunの回答
その彼は今の職場でもいわゆる「わいせつな」行為をしているのでしょうか？この文面からみるとそうではなさそうですね。 本人は前の事件から本心から改心したのかは判りませんが、今は真面目に働いているのでしょう？ となるとこの社員を解雇するとあなたの会社は世間の笑いモノになるでしょうね。 それに履歴書に前科を書く欄はないので、経歴詐称にはならないと思いますよ。もっとも、入社承諾書面に「今まで前科はありません」と書いたのものを承諾させたのなら話は別ですが。（私ならそんなことまで書かせる会社には入りたくないけど。） 余談：この社員がまたわいせつ行為を働くとしたら、それは変な噂を流している周りの人が悪い。その人を精神的に追い詰めないことです。
noname#25358
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