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職の見分け方
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性格に見抜く為には決算書レベルの情報（複数年分）とそれを読み取る知識が必要となるでしょうが 目安としてであれば (1)700～1000万×従業員数 （年間人件費） ※業種によって差があると思うので注意 (2)売上げ金額×12～20％ （一般管理費） ※業種によって差があると思うので注意 (3) (2)－(1)でプラスマイナスを算出してみる 但し、一般管理費には電気代・電話代その他 経費関係殆どが含まれるので、プラスマイナス０ では厳しい状況ではないかと推測されます。 粗利額がわかれば少しは判断基準にもなると 思いますが、企業情報等が入手できなければ 知る事は難しいと思います。 しかしながら一般的に決算書でも最低３期分を見ないと判断できないと言われる事が多い中で 上記のような計算だけで判断してしまうものでは ないと思いますので注意して下さいね？ 私自身が専門家でも何でも無い為、広い業界を認知してる訳ではなく、あくまでも私の中にある一般論として御理解頂ければよろしいかと思います。
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- tachibanay
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この場合の700～1000万は 従業員の一人当たりの年収と考えた方がいいのではないですか？
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補足
(1)700～1000万×従業員数 （年間人件費） ※業種によって差があると思うので注意 ↑についてですが、 700～1000万のところの数値は、何なのでしょうか？